илася. Економічна та політична нестабільність сусідніх держав породжує проблему вимушених переселенців. З припливом мігрантів посилюється навантаження, зокрема, на соціальну інфраструктуру держави, оскільки треба вирішувати проблеми обліку, реєстрації, розміщення та працевлаштування біженців і вимушених переселенців. Складна ситуація створюється і в зв'язку з великим відтоком кваліфікованих фахівців за кордон.
Служба міграції займається:
) здійсненням заходів з проведення в життя міграційної політики, розробки пропозицій з проблем міграції;
) організацією роботи та здійсненням контролю за прийомом, облаштуванням і створенням належних соціально-побутових умов переселенцям, дотриманням соціальних гарантій;
) видачею висновків з питань залучення в область іноземної робочої сили.
Державна служба зайнятості утворюється і діє на районному, міському (районному в місті), обласному та республіканському рівнях під керівництвом відповідних органів місцевої адміністрації.
Основне навантаження щодо вирішення проблем зайнятості на місцях покладається на обласні центри зайнятості. Вони безпосередньо підпорядковуються Департаменту зайнятості Міністерства праці та соціального захисту населення Республіки Казахстан. У підпорядкуванні обласного центру зайнятості - біржі праці - міські та районні центри зайнятості.
Особливе місце в системі регулювання ринку праці займають територіальні центри зайнятості населення, які є однією з важливих структур ринкового господарського механізму. Вони являють собою спеціальні установи, що здійснюють посередницькі функції на ринку робочої сили. Зростає їх роль, і ускладнюються функції. Вони повинні вести облік резервів робочої сили на територіальному рівні, акумулювати всю інформацію про вільні робочі місця та вакантних посад, інформувати жителів про потреби державних підприємств, інших наймачів у робочих певних професій та спеціалістах, сприяти влаштуванню їх на підходящу роботу. Ці центри покликані також організовувати професійну орієнтацію і перенавчання з урахуванням реального попиту і можливостей працевлаштування, виявляти розміри нестачі робочих місць, виступати ініціатором створення громадських робіт в умовах необхідності, сприяти у забезпеченні роботою слабо захищених соціальних груп працездатного населення, надавати соціальну підтримку при тимчасовій вимушеної незайнятості, вести обмін інформацією в умовах зайнятості в інших регіонах Республіки.
Основними напрямками діяльності центрів зайнятості є:
) Реєстрація безробітних;
2) Реєстрація вакантних місць;
) Працевлаштування безробітних та інших осіб, бажаючих отримати роботу;
) Вивчення кон'юнктури ринку праці та надання інформації про неї;
) Тестування осіб, які бажають отримати роботу;
) Професійна орієнтація і професійна перепідготовка безробітних;
) Виплата допомоги.
Органи Державної служби зайнятості на республіканському та регіональному рівнях працюють у тісній взаємодії з координаційними радами сприяння зайнятості, які формуються з числа представників професійних спілок, асоціацій роботодавців (рад директорів державних підприємств і організацій, ас...
