70 +173 593,42=669 574,62 руб.
Додаткова заробітна плата визначається:
,
де Ндоп - норма додаткової заробітної плати, 13%.
ЗП доп=0,13 * 669 574,62=87 044,7 руб.
Таким чином, фонд заробітної плати працівників допоміжного виробництва становить:
ФЗП доп=669 574,62 +87 044,7=756 619,32 руб.
Середньомісячна заробітна плата працівників допоміжного виробництва:
ЗП см=756 619,32 / (12 * 5)=12 610,32 руб.
Фонд заробітної плати керівників, фахівців і службовців визначимо відповідно до середньомісячного окладом даної категорії персоналу:
,
де ЗПрсс - середньомісячний оклад керівників, фахівців і службовців, руб.;
Nрсс - число керівників, фахівців і службовців, чол.
ФЗПрсс=22 000 * 12 * 8=2112000 руб.
Фонд оплати праці працівників підприємства складе суму фондів заробітної плати основних і допоміжних робітників, керівників, фахівців і службовців:
ФОП=2018 350,8 +756 619,32 +2 112 000=4886 970,1 руб.
Розрахуємо внески до соціальних фондів. Згідно Федеральний закону від 24.07.2009 № 212-ФЗ «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування» для організацій і підприємців, які застосовують загальну систему оподаткування, спрощену систему оподаткування і переведених на сплату єдиного податку на поставлений дохід податкове навантаження (сума всіх страхових внесків) становить 30% (до Пенсійного фонду РФ - 22%, Фонд соціального страхування РФ - 2,9%, Фонд обов'язкового медичного страхування РФ - 5,1 %, в т.ч. ФФОМС - 3,1%, ТФОМС - 2%)
Таблиця 2.3.2 - Фонд оплати праці працівників підприємства
ПоказательЗначеніе, руб.1. Фонд оплати праці всего4 886 970,1 - в т.ч. основних рабочіх2 018 350,8 - допоміжних рабочіх756 619,32 - керівників, фахівців і службовців 2112 000,00 2. Середньомісячна заробітна плата працівників предпріятія20 881,00 - основних рабочіх28 032,65 - допоміжних рабочіх12 610,32 - керівників, фахівців і служащіх22 000,003. Внески до соціальних фонди1 466 090,90 - в ПФР - 22%; 1075 133,40 - до ФСС - 2,9%; 141 722,13 - в ФФОМС - 3,1%; 151 496,07 - в ТФОМС -2% .97 739,40
Таким чином, необхідна чисельність працівників на підприємстві становить 19 осіб, а загальний фонд оплати праці працівників склав 4886 970,1 рублів, середньомісячна заробітна плата працівників підприємства склала 20 881 рублів, внески до соціальних фондів 1466 090 рублів 90 копійок.
2.4 Склад витрат на виробництво продукції
Собівартість продукції (робіт, послуг) - це вартісна оцінка використовуваних в процесі виробництва продукції (робіт, послуг) природних ресурсів, сировини, матеріалів, палива, енергії, основних фондів, трудових ресурсів, а також інших витрат на її виробництво і реалізацію.
