Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Диверсифікація діяльності підприємства як спосіб зниження ризиків та підвищення ефективності

Реферат Диверсифікація діяльності підприємства як спосіб зниження ризиків та підвищення ефективності





еличина фонду заробітної плати визначиться:


,


де ФЗПо - фонд заробітної плати працівників основного виробництва, руб.;

ЗПосн - основна заробітна плата, руб.;

ЗПдоп - додаткова заробітна плата, руб.

Основна заробітна плата ( руб. ) визначається за формулою:


,


де ЗПтар - тарифна частина заробітної плати, руб.;

ЗПД, н - доплати, надбавка, руб.;

П - премія, руб.

Тарифна частина заробітної плати, руб.:


,


де С р - відрядна розцінка за одиницю виробленої продукції, руб.;

До п - поясний коефіцієнт (= 1,15).

ЗП тар=13 000 * 75 * 1,15=1121250 руб.

Доплати, надбавка, руб.:


,


де Нд, н - норма доплат і надбавок, 18%.

ЗПД, н=0,18 * 1121250=201825 руб.

Премії основним робочим знаходимо за формулою:


,


де Нп - норма преміальних виплат, 35%.

П=0,35 * (1121250 + 201825)=463 076,25 руб.

Тепер знайдемо величину основної заробітної плати:

ЗП осн=1121250 +201 825 +463 076,25=1786 151,25 руб .

Додаткова заробітна плата враховує оплату за невідпрацьований час (відпустки тощо) і визначається:


,


де Ндоп - норма додаткової заробітної плати, 13%.

ЗП доп=0,13 * 1786 151,25=232 199,65 руб.

Фонд заробітної плати працівників основного виробництва становить:

ФЗП о=1786 151,25 +232 199,65=2018 350,8 руб.

Середньомісячна заробітна плата працівників основного виробництва:



ЗП см=2018 350,8 / (12 * 6)=28 032,65 руб.

Для працівників допоміжного виробництва приймемо почасово-преміальну форму оплати праці. При цьому величина фонду заробітної плати визначиться:



При цьому основна заробітна плата вважається за такою ж формулою що і для працівників основного виробництва:



Тарифна частина заробітної плати визначається відповідно до годинної тарифної ставкою і відпрацьованим часом:


,


ЗП тар=50 * 7436 * 1,15=427570 руб.

де С год - годинна тарифна ставка допоміжного робітника, руб.

Доплати, надбавки визначимо відповідно до норми:

,


де Нд, н - норма доплат і надбавок, 16%.

ЗП д, н=0,16 * 427570=68 411,2 руб.

Премії допоміжним робітникам:


,


де Нп - норма преміальних виплат, 35%.

П=0,35 * (68 411,2 +427 570)=173 593,42 руб.

Знайдемо основну заробітну плату допоміжних робітників:

ЗП осн=68 411,2 +427 5...


Назад | сторінка 19 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...
  • Реферат на тему: Тарифна і безтарифна система заробітної плати
  • Реферат на тему: Облік чисельності працівників та заробітної плати
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати працівників ВАТ "Новогрудський завод ...
  • Реферат на тему: Форми і системи заробітної плати основної категорії працівників організації ...