ків Таблиця А.5 .
Аналіз показників якості життя Єйського району виявив такі тенденції. Чисельності постійного населення і чисельність населення, зайнятого в галузях економіки, в останні роки стабільні, практично не змінюються. Грошові доходи населення зросли за 2011-2012 роки на 69,2% і становлять 90,7 тис.руб. у розрахунку на 1 жителя. Середньомісячні грошові доходи на душу населення складають 7558 руб.
Чисельність населення з грошовими доходами нижче прожиткового мінімуму поступово скорочується з 24,8% в 2008 році до 23,2% в 2011 році (% від усього населення району), тобто практично кожен четвертий житель району знаходиться за межею бідності (у 2008 році - кожен другий).
Рівень безробіття (відношення чисельності зареєстрованих безробітних до чисельності економічно активного населення) виріс за 2010 рік на 25,5% і становить на 1 січня 2012 року 0,7%.
Кількість вакансій - 797 одиниць, з них з оплатою вище прожиткового мінімуму 617 одиниць. Напруженість на 1 вакансію становить усього 0,7 людини. Тривалість реєструється безробіття становить від 1 до 4 місяців.
Забезпеченість населення житлом виросла за 2010-2011 роки на 8,6% і становить 19 кв.метрів на 1 людину.
Рівень медичного обслуговування населення характеризується наступними показниками:
забезпеченість населення лікарняними ліжками (число ліжок на 10 тис. населення) знизилася на 21,2% і становить 55,3 ліжко-місць;
забезпеченість населення амбулаторно-поліклінічними закладами (число відвідувань у зміну на 10 тис. населення) знизилося на 14,6% і становить 281,1 разів;
забезпеченість населення лікарями (кількість лікарів на 10 тис. населення) знижена на 10,4% і становить 30 людини, заповненість до штатного розкладу становить всього 83%;
забезпеченість населення середнім медичним персоналом (у розрахунку на 10 тис. населе?? ія) знижена на 11% і становить 92,2 людини. Необхідно відзначити різке зниження чисельності середнього медичного персоналу, тенденції до зниження йде з 2008 року, коли цей показник становив 129,3 людини, тобто зниження 28,7%.
Рівень забезпеченості населення установами соціально-культурної сфери характеризується такими даними:
- стаціонарних установ соціального обслуговування престарілих та інвалідів (на 10 тис. населення) - 23,4 місць;
установ культурно-дозвіллєвого типу (на 100 тис.осіб населення) - 21,3;
дошкільних освітніх установ (на 1 тис. дітей дошкільного віку) - 616,9 місць, приріст за 2 роки 0,6%.
З позитивних тенденцій відзначається збільшення кількості газифікованих населених пунктів, на початок 2012 року їх 28 проти 24 у 2008 році. Введення потужностей інших інженерних комунікацій практично відсутня, що призводить до додаткових навантажень і ще більшого зносу діючих мереж [39].
Аналіз даних соціально-економічних показників дозволяє зробити висновок про забезпеченість муніципального освіти Єйський район різними установами соціальної сфери, визначити тенденції зміни цих показників, і в підсумку отримати комплексні дані про стан і розвиток соціальної сфери муніципального освіти.
Зараз, працюючи в умовах кризи, подальшої основним завданням комітетів та установ соціальної сфери муніципального освіти Єйський район в 2012 році повинна бути успішна реалізація пріоритетних напрямів розвитку з урахуванням крайових, муніципальних цільових програм.
. 2 Специфіка та основні напрями діяльності органів місцевого самоврядування муніципального освіти Єйський район в соціальній сфері
Місцеве самоврядування являє собою багатосторонню діяльність місцевих співтовариств з вирішення питань місцевого значення на основі принципів самоорганізації, самофінансування, самовідповідальності з метою поліпшення якості життя населення відповідної території і збільшення його внеску в розвиток всього суспільства.
Одним із пріоритетних напрямків перетворень, здійснюваних сьогодні в Росії, є реформа місцевого самоврядування. Вона припускає істотне підвищення ефективності управління соціальною сферою та поліпшення на цій основі якості життя населення, що утворює місцеве співтовариство.
Виконавчим органом муніципального освіти Єйський район є місцева адміністрація, яка складається з голови адміністрації та її структурних підрозділів (заступник голови з соціальних питань та структурні підрозділи, що курирують той чи інший напрямок соціальної політики (освіта, охорона здоров'я, культура , соціальний захист тощо)). Дані структурні підрозділи координують свою діяльність з відповідними державними органам...
