цтві та професійне захворювання, что стало з его звинувачуй.
Кримінальна відповідальність за Порушення прав охорони та безпеки праці передбача ст.135, 218, 219 и 220 Крімінального кодексу України. Ст.135 містіть загальне Поняття складу та суб єкта злочинна. Суб єктом злочинна по вопросам охорони праці є будь-яка службова особа підприємства, встанови, организации Незалежності від форм власності за, а такоже громадянин - власник підприємства чи уповноважена ним особа. Согласно з цією статтей Порушення вимог законодавчих та других нормативних АКТІВ про охорону праці Посадовою особою підприємства, встанови, организации Незалежності від форм власності за, громадянином - власником підприємства чи уповноваженим ним особою, если це Порушення створі небезпеки для життя або здоров я громадян, карається ВИПРАВНИЙ роботами на рядків до одного року або штрафом до 15 мінімальніх Розмірів заробітної плати. Ті самє діяння, если воно спричинило нещасні випадки з людьми, карається позбавленням Волі на рядків до чотірьох років.
Шляхи Порушення вимог законодавчих АКТІВ про охорону праці могут буті різнімі. Порушення может віявітіся в непроведенні відповідного інструктажу, відсутності або несправності спеціальніх ЗАСОБІВ для безпечної роботи механізмів, обладнання, ЗАСОБІВ індивідуального захисту (маски, захисних окулярів, спеціального одягу), в неналежній Перевірці працівнікамі знання техніки безпеки и т. Ін.
ТОВ АФ Колос НЕ залучалось до відповідальності за Невиконання вимог з охорони праці.
Порядок Розслідування Нещасний віпадків на виробництві.
Роботодавець, одержавши ПОВІДОМЛЕННЯ про Нещасний випадок, крім віпадків Із смертельним наслідком та груповий: сообщает про Нещасний випадок відповідній робочий орган віконавчої Дирекції Фонду за формою, что встановлюється ЦІМ Фондом, если Потерпілий є працівніком Іншого підприємства, -це предприятие, у разі нещасного випадка, что ставить внаслідок пожежі, - відповідні органи государственной пожежної охорони, а в разі Виявлення гострив ПРОФЕСІЙНОГО захворювання (Отруєння) - відповідні встанови (заклади) державної санітарно-епідеміологічної служби; Організує его Розслідування и утворює комісію з Розслідування. Комісія з Розслідування зобов язана течение трех діб: обстежіті місце нещасного випадка, опітаті свідків и осіб, Які прічетні до него, та здобудуть Пояснення потерпілого, если це можливо; візначіті відповідність умів і Безпека праці Вимогами нормативно-правових АКТІВ про охорону праці; з ясувати обставинні и заподій, что прізвелі до нещасного випадка, візначіті, пов язаний чи не пов язаний цею випадок з виробництвом візначіті осіб, Які допустили Порушення нормативно-правових АКТІВ про охорону праці, а такоже Розробити заходь относительно Запобігання подібним Нещасний випадка; Скласти акт Розслідування нещасного випадка за формою Н - 5 у двох прімірніках, а такоже акт за формою Н - 1 або акт за формою НТ про потерпілого у шести прімірніках и Передат его на погодження матеріалів роботодавця; у випадка Виникнення ГОСТР ПРОФЕСІЙНИХ захворювань (отруєнь) крім акта за формою Н - 1 складається такоже карта обліку ПРОФЕСІЙНОГО захворювання (Отруєння) за формою П - 5. Нещасні випадки, про Які складаються акти за формою Н - 1 або НТ, беруться на облік і реєструються роботодавцем у Спеціальному Журналі.
Власник зобов язаний відшкодуваті працівнікові шкоду, заподіяну Йому каліцтвом або іншімі пошкодженню здоровий я, пов язаними з Виконання трудових обов язків у ПОВНЕ размере втраченого заробітку відповідно до законодавства, а такоже Сплатити потерпілому (членам сім'ї та утріманцям потерпілого) Одноразові допомогу. При цьом пенсії та інші доходи, одержувані працівніком, що не враховуються.
Розмір одноразової допомоги встановлюється колективного договору (угідь, трудовим договором). Если відповідно до медичного висновка у потерпілого встановл стійку Втратили працездатності, ця допомога винна буті НЕ менше суми, візначеної з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за КОЖЕН відсоток Втрати ним професійної працездатності.
У разі смерти потерпілого розмір одноразової допомоги винен буті НЕ менше п ятірічного заробітку працівника на его сім ю, крім того, не менше річного заробітку на шкірного утріманця потерпілого, а такоже на его дитину, яка народилася после его смерти.
Если Нещасний випадок трапівся внаслідок Невиконання потерпілім вимог нормативних АКТІВ про охорону праці, розмір одноразової допомоги может буті зменшіть в порядку, что візначається трудовим колективом за Поданєв власника та профспілкового комітету підприємства, альо НЕ більш як на п ' ятдесят відсотків. Факт наявності вини потерпілого встановлюється комісією по розслідуванню нещасного випадка.
Власник відшкодовує потерпілому витрати ...
