ивних АКТІВ, а такоже Забезпечити додержання прав працівніків, гарантованого законодавством про охорону праці.
На ТОВ АФ Колос створюються Безпечні и нешкідліві умови праці. Забезпечення ціх умів покладається на власника. До роботи допускаються особини, Які пройшли навчання за професією, вступного та первинний Інструктажі, перевірку знань з охорони праці та пожежної безпеки. У подалі смороду проходять повторні Інструктаж один раз на 6 місяців. А періодичні медичні Оглядова 1 раз на 2 роки.
Витрати на охорону праці на ТОВ АФ Колос становляит 0,5% від суми реализации продукции. Спостерігається позитивна тенденція щорічного зростання витрат на охорону праці у зв язку з приростом реализации продукции. Завдяк цьом керівництво Опис может Забезпечити своим Працівникам належні умови праці.
Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та других ЗАСОБІВ виробництва, стан ЗАСОБІВ колективного та індивідуального захисту, что Використовують працівніком, а такоже санітарно-побутові умови повінні ВІДПОВІДАТИ Вимогами нормативних АКТІВ про охорону праці.
На підприємстві впроваджені сучасні засоби техніки безпеки, Які запобігають виробничому травматізмові, и Забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, что запобігають ВИНИКНЕННЯ ПРОФЕСІЙНИХ захворювань працівніків.
Власник НЕ вправі Вимагати від працівника виконан роботи, поєднаної з явною небезпеки для життя, а такоже в условиях, что НЕ відповідають законодавству про охорону праці. Працівник має право відмовітіся від дорученої роботи, если створі виробнича ситуация, небезпечна для его життя чі здоров'я або людей, Які его оточують, и навколишнього середовища.
Разом з тім на працівніків такоже покладаються певні обов'язки:
знаті и Виконувати вимоги нормативних АКТІВ про охорону праці, правила поведение з машинами, механізмамі, устаткуванням, користуватись засобими колективного та індивідуального захисту;
Додержуватись зобов'язань относительно охорони праці, передбачення колективного договору (угідь, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, встанови, организации;
проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні Оглядова;
співпрацюваті з власником або уповноваженим ним органом делу организации БЕЗПЕЧНА и нешкідлівіх умів праці, особисто вжіваті посильну ЗАХОДІВ относительно Усунення будь-якої виробничої ситуации, яка створює загрозив его життю чи здоров'ю або людей, Які его оточують, и НАВКОЛИШНЬОГО природному СЕРЕДОВИЩА, повідомляті про небезпеки свого безпосередно керівника або іншу Посадовим особу.
Директор Постійно проводити контроль за додержанням працівнікамі вимог нормативних АКТІВ про охорону праці.
согласно із Законом України Про охорону праці за Порушення законодавчих та других нормативних АКТІВ про охорону праці (розділ VIII) Встановлені Різні види відповідальності: дісціплінарна, адміністративна, матеріальна, кримінальна. Передбача відповідальність як підприємств, так и самих працівніків.
Дісціплінарна відповідальність регулюється Кодексом Законів про працю і предполагает Такі види наказания, як Догана та звільнення.
Адміністративна відповідальність - це відповідальність посадових осіб и працівніків перед органами державного наочний, что Полягає у застосуванні до них штрафних санкцій. Умови притягнений до адміністратівної відповідальності передбачені Кодексом України про Адміністративні правопорушення. Ст.41 КУпАП предполагает, что Порушення вимог законодавчих та других нормативних АКТІВ з охорони праці Тягном за собою накладення штрафу на вінніх осіб у таких розмірах: на працівніків - від 2 до 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян; на посадових осіб підприємств, установ, ОРГАНІЗАЦІЙ Незалежності від форм власності за, а такоже на громадян - власніків підприємств або уповноважених ними осіб - від 5 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Законом України Про охорону праці та Положенням про порядок накладання штрафів на підприємства, встанови та организации за Порушення нормативних АКТІВ про охорону праці встановл відповідальність підприємств у виде штрафу за: Порушення АКТІВ законодавства, правил, норм, інструкцій про охорону праці, Які є обов язковими для виконан; Невиконання розпорядженя посадових осіб ОРГАНІВ державного Нагляду за охороною праці з безпеки, гігієні праці та виробничого середовища.
Максимальний розмір штрафу, что накладається на предприятие, що не может перевіщуваті 2% місячного фонду зарплати.
Підприємство такоже сплачує штраф за Кожний Нещасний випадок на виробни...
