єї суми страхові внески взагалі не стягуються). Таким чином, якщо в 2009 р. з платника податків, що виплачує мільйонні заробітні плати, можна було стягнути у вигляді ЄСП хоча б 2% з сум, перевищують 600 тис. руб. на рік, то за новими правилами вже з сум виплат, перевищують 415 тис. руб., бюджет не отримає нічого.
Розглянуте нововведення потребуватиме додаткових бюджетних витрат. Замість внесення "Легких" поправок до Податкового кодексу РФ у найкращих вітчизняних традиціях було прийнято рішення про повну революційної перебудови чинного порядку, яке потягне за собою значні втрати. Тим часом для таких революційних перетворень, що і було показано вище, не представлено жодних вагомих підстав.
Залишається шкодувати, що вирішення подібного роду виникають незважаючи на економічну кризу, яка, здавалося б, вимагає економного витрачання бюджетних коштів.
З економічної точки зору втрати від введення нового порядку точно оцінити поки що важко. Враховуючи обсяг переданих позабюджетним фондам контрольних повноважень, організаційні втрати з його впровадження (разом з витратами на збільшення чисельності штатів фондів) будуть обчислюватися мільйонами. Крім того, багато експертів прогнозують величезну хвилю судових спорів, що також позначиться на кишенях платників податків, яким доведеться оплачувати черговий законодавчий експеримент.
В
Висновок
Із змінами законодавства, які набули чинності з 1 січня 2010 року - Федеральний закон від 24 липня 2009 р. № 212-ФЗ (за винятком окремих положень), який регулює відносини, пов'язані з обчисленням та сплатою страхових внесків, а гл. 24 НК РФ "Єдиний соціальний податок" втратила силу (ч. 2 ст. 24 Федерального закону від 24 липня 2009 р. № 213-ФЗ). Страхові внески повинні перераховуватися окремо в Пенсійний фонд РФ, Фонд соціального страхування РФ і фонди обов'язкового медичного страхування (федеральний і територіальний). Дія нового Закону не поширюється на внески на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, а також на обов'язкове медичне страхування непрацюючого населення, сплата яких регулюється спеціальними федеральними законами (ч. 2 ст. 1 Федерального закону від 24 липня 2009 р. № 212-ФЗ).
Страхові внески утворюють особливу систему державних доходів, абсолютно відмінну від податків, неподаткових доходів та інших надходжень за своєю соціально-правовою природою, формуванню, розподілу та використання.
У 2010 році заміна ЄСП на страхові внески не призведе до збільшення навантаження на компанії. Як ми пам'ятаємо, максимальна ставка ЄСП становила 26%. Цього року загальний розмір страхових внесків також буде дорівнює 26 відсоткам (ПФР - 20%, ФСС - 2,9%, ФФОМС - 1,1%, ТФОМС - 2%). Для тих, хто застосовує УСНО і ЕНВД тариф складе 14 відсотків (Внески платяться тільки в ПФР). p> У світовій практиці найбільш поширений джерело виплат допомоги з безробіття і фінансування інших програм зайнятості - відрахування від фонду оплати праці незалежно від того, хто платить заробітну плату. Ці кошти мають цільове призначення і проходять по окремої звітності. Відрахування від зарплати мають той очевидний недолік, що вони скорочуються в період зростання безробіття, в Відповідно з тим періодом, коли збільшується потреба у заходи щодо підтримки зайнятості. Перевага ж полягає в тому, що відрахування від заробітної плати - самі легко стягуються.
У державах, які зазвичай називаються розвиненими, пенсійні виплати здійснюються на поєднання двох принципів (способів, порядків) - пенсійного забезпечення та пенсійного страхування. Перший передбачає виплату гарантованого державою мінімуму, а другий - формування пенсійних виплат залежно від заробітної плати та стажу трудової діяльності (за правилами накопичувального страхування). Тобто мінімум забезпечується державним бюджетом, а інша частина пенсії формується за принципом накопичувального страхування. При цьому виплати в рамках пенсійного забезпечення "забезпечуються" за рахунок прибуткового податку, оскільки такий спосіб виплати пенсії до страхуванням не має практично ніякого відношення.
Страхові ж внески до більшості розвинених країн сплачуються роботодавцем і працівником у різних пропорціях, що підвищує зацікавленість працівника в легалізації його заробітної плати, а також знижує ризик ухилення роботодавця від сплати зазначених внесків.
Розглянуте нововведення потребуватиме додаткових бюджетних витрат. Замість внесення "Легких" поправок до Податкового кодексу РФ у найкращих вітчизняних традиціях було прийнято рішення про повну революційної перебудови чинного порядку, яке потягне за собою значні втрати. Тим часом для таких революційних перетворень, що і було показано вище, не представлено жодних вагомих підстав.
Особливості застосування тарифів при розрахунку страхових внесків на обов'язкове медичне страхування передбачені главою 8 Федерального закону. p> Надходження ЕСН (скасован...
