-ГОТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСУ ,, МІЖГІРСЬКИЙ
4.1 Система управління охороною праці
Система управління охороною праці туристично-готельного комплексу «Міжгірський» - це сукупність ОРГАНІВ управління підприємством, Які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність относительно Здійснення Завдання и функцій управління з метою забезпечення здорових, БЕЗПЕЧНА и вісокопродуктівніх умів праці, Запобігання травматизму та профзахворюваності, а такоже додержання прав працівніків, гарантованого законодавством про охорону праці.
До основних функцій управління охороною праці належати:
прогнозування и планування робіт, їх фінансування;
організація та коордінація робіт;
облік показніків, аналіз та оцінка стану умів і Безпека праці;
контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП;
стимулювання ДІЯЛЬНОСТІ з охорони праці.
Функція планування, в Основі якої лежить прогностичність аналіз, має вірішальне значення в СУОП. Планування роботи з охорони праці поділяється на перспективне, потокових та оперативніше.
перспективних планування охоплює найбільш Важливі, трудомісткі й Довгострокові за терміном виконан заходь з охорони праці, виконан якіх, як правило, требует сумісної роботи кількох Підрозділів підприємства. Можлівість виконан ЗАХОДІВ перспективного плану має буті підтверджена обґрунтованим розрахунком необхідного матеріально-технічного забезпечення и ФІНАНСОВИХ Витрати із зазначену джерел фінансування. Основною формою перспективного планування роботи з охорони праці є розроблення комплексного плану підприємства (на 3-5 років) относительно покращення стану охорони праці.
Поточне планування здійснюється у межах календарного року путем розроблення та Включення відповідніх ЗАХОДІВ до розділу Охорона праці колективного договору.
оперативно планування роботи з охорони праці здійснюється за підсумкамі контролю стану охорони праці у структурних підрозділах и на підприємстві в цілому або перевірок ОРГАНІВ державного наочний. Оперативні заходь относительно Усунення виявленості недоліків зазначаються у наказі роботодавця.
Основні Завдання управління охороною праці в туристично-готельний комплексі «Міжгірський»:
навчання працівніків БЕЗПЕЧНА методам праці та пропаганда
вопросам охорони праці; забезпечення безпечності технологічних процесів, виробничого
устаткування, будівель і споруд; нормалізація санітарно-гігієнічних умів праці; забезпечення працівніків Засоби індивідуального захисту;
забезпечення оптимальних режімів праці та відпочинку;
організація лікувально-профілактичного обслуговування;
професійний добір працівніків з окремим професій;
удосконалення нормативної бази по вопросам охорони праці.
Дійове управління охороною праці можна Здійснювати только при наявності повної, своєчасної и вірогідної информации про стан охорони праці. Здобудуть таку інформацію, віявіті Можливі Відхилення від норм безпеки, а такоже перевіріті виконан планів та управлінськіх РІШЕНЬ можна только на підставі регулярного та об'єктивного контролю. Тому контроль стану охорони праці є найбільш відповідальна та трудомістка функція процесса управления.
До основних форм контролю за станом охорони праці належати: оперативний контроль; контроль, что проводитися службою охорони праці підприємства; громадський контроль; адміністративно-громадський трьохступеневій контроль; відомчій контроль Вищих ОРГАНІВ. Необходимо Зазначити, что крім контролю, здійснюється нагляд за охороною праці з боці державних та профспілковіх інспекцій.
Оперативний контроль з боці керівніків робіт и Підрозділів підприємства проводитися согласно Із ЗАТВЕРДЖЕНЕ Посадовими обов'язками.
Власник зобов язаний создать в шкірному структурному підрозділі комплексу «Міжгірський» и на робочому місці умови праці з урахуванням рекомендацій нормативних АКТІВ, а такоже Забезпечити додержання прав працівніків, гарантованого законодавством про працю.
З цією метою власник Забезпечує Функціонування системи управління охороною праці, для чого створює відповідні служби І прізначає посадових осіб, Які забезпечують вирішенню конкретних вопросам охорони праці, Затверджує інструкції про їх обов язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій; розробляє за участю профспілок и реалізує комплексні заходь для Досягнення встановленного норматівів з охорони праці, впроваджує прогресивні технології, Досягнення н...
