Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка системи моніторингу мережі для внутрішніх потреб підприємства ВАТ &Хабаровскенерго&

Реферат Розробка системи моніторингу мережі для внутрішніх потреб підприємства ВАТ &Хабаровскенерго&





p align="justify">. 4 Вимоги до організації робочого місця з персональним комп'ютером


Робоче місце - це частина простору, в якому людина здійснює трудову діяльність, і проводить велику частину робочого часу. Робоче місце, добре пристосоване до трудової діяльності, правильно і доцільно організоване, у відношенні простори, форми, розміру забезпечує йому зручне положення при роботі і високу продуктивність праці при найменшому фізичному і психічному напруженні.

При правильній організації робочого місця продуктивність праці зростає з 8 до 20 відсотків.

Згідно ГОСТ 12.2.032-78 конструкція робочого місця і взаємне розташування всіх його елементів повинне відповідати антропометричним, фізичним і психологічним вимогам. Велике значення має також характер роботи. При організації робочого місця повинні бути дотримані наступні основні умови:

оптимальне розміщення устаткування, що входить до складу робочого місця;

достатній робочий простір, що дозволяє здійснювати всі необхідні рухи і переміщення;

необхідно природне і штучне освітлення для виконання поставлених завдань;

рівень акустичного шуму не повинен перевищувати допустимого значення.

Площа одного робочого місця з відеомонітором повинна становити не менше 6 м 2, а об'єм не менше 20 м3.

Головними елементами робочого місця користувача ПК є письмовий стіл і крісло. Основним робочим положенням є положення сидячи. Робоче місце для виконання робіт у положенні сидячи організується відповідно до ГОСТ 12.2.032-78.

Робоче місце по відношенню до світлових прорізів повинно розташовуватися так, щоб природне світло падало збоку, зліва. Схема розміщення робочого місця повинна враховувати відстань між столами (у напрямі тилу поверхні одного відеомонітора і екрану іншого відеомонітора), що має бути не менше 2 м, а відстань між бічними поверхнями відеомоніторів - не менше 1,2 м.

При роботі в положенні сидячи рекомендуються такі параметри робочого простору:

ширина не менше 700 мм;

глибина не менше 400 мм;

висота робочої поверхні столу над підлогою 680-800 мм.

Модульними розмірами робочої поверхні столу з відеомонітором, на підставі яких повинні розраховуватися конструктивні розміри, слід вважати: ширину - 800, 1000, 1200 і 1400 мм, глибину - 800 і 1000 мм при висоті 725 мм. Оптимальними розмірами столу є:

- висота 710 мм;

- довжина столу 1300 мм;

ширина стола 650 мм.

Під робочою поверхнею повинно бути передбачено простір для ніг:

висота не менше 600 мм;

ширина не менше 500 мм;

глибина не менше 400 мм.

Робочий стілець повинен бути підйомно - поворотним і регульованим по висоті і кутом нахилу сидіння та спинки.

Важливим моментом є також раціональне розміщення на робочому місці документації, канцелярських приналежностей, що повинно забезпечити обслуговуючому персоналу зручну робочу позу, найбільш економічні руху і мінімальні траєкторії переміщення працюючого і предмета праці на даному робочому місці.

Екран монітора повинен розміщуватися на столі або підставці так, щоб відстань спостереження інформації на екрані не перевищувало 700 мм, оптимальна відстань - 500 мм. Екран дисплея по висоті повинен бути розташований так, щоб кут між нормаллю до центра екрана і горизонтальною лінією погляду становив 200. У горизонтальній площині кут спостереження екрана не повинен перевищувати 600.

Екран дисплея, документи і клавіатура повинні бути розташовані так, щоб перепад яскравостей поверхонь, що залежить від їх розташування щодо джерела світла, не перевищував 1: 10, рекомендоване значення 1: 3. При номінальних значеннях яркостей зображення на екрані 50-100 кд/м 2 освітленість на робочому місці повинна становити 300-500 лк.

Створення сприятливих умов праці і правильне естетичне оформлення робочих місць на виробництві має велике значення як для полегшення праці, так і для підвищення його привабливості, позитивно впливає на продуктивність праці. Забарвлення приміщень і меблів повинна сприяти створенню сприятливих умов для зорового сприйняття, гарного настрою. У службових приміщеннях, у яких виконується одноманітна розумова робота, що вимагає значної нервової напруги і великого зосередження, забарвлення повинна бути спокійних тонів - малонасичені відтінки холодного сірого або сіро-блакитного кольорів.


. 5 Вимоги до електробезпеки


...


Назад | сторінка 21 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга на прик ...
  • Реферат на тему: Розробка рекомендацій для безпечного розміщення робочого місця
  • Реферат на тему: Ергономічні вимоги до організації робочого місця інженера з стандартизації ...
  • Реферат на тему: Організація та державне управління охороною праці на підприємстві. Атестац ...