його цілком сучасні погляди на управління персоналом в організації. " При розподілі обов'язків потрібно дотримуватися належну співмірність: не слід витрачати більше праці і засобів там, де їх потрібно менше, і навпаки, де потрібна їх більше, тим не можна їх витрачати менше.
При розподілі посад. має встановити між старшими і підлеглими співробітниками постійний зв'язок, щоб кожен для кожного, наскільки це можливо, був ніби кровно близький. З цього послідує, що рівні між собою, особливо ж з числа керівних. будуть жити в дружньому спілкуванні і проявляти законну владу по відношенню до підлеглих, а ці останні будуть надавати їм належне покора" .
Ці висловлювання підтверджують його раціональний і господарський підхід в управлінні конкретними організаційними справами, яких у нього було не менше (а скоріше навіть більше), ніж наукових інтересів.
Наведемо далеко не повний перелік справ і починань Ломоносова з управління різними організаціями: він облаштував і керував роботою перших в країні наукових хімічних і фізичних лабораторій;
організував географічне вивчення нашої Батьківщини та її картографування; організував і спорядив ряд астрономічних експедицій; організував Північну морську експедицію; організував роботи з вивчення водного режиму Волги, Дону та інших російських річок;
розробив проект (тобто бізнес-план ) і організував всі підготовчі роботи по установі Московського університету та гімназії (розробка регламентів, статутів, інструкцій, навчальних планів і програм); провів реструктуризацію навчальної частини Академічного університету Петербурга і одноосібно керував цим підрозділом;
керував географічним департаментом академії протягом ряду років; вперше в Росії організував виробництво кольорового скла, для чого учинено мною 2184 опти у вогні raquo ;; відродив мозаїчне мистецтво і особисто керував відкритої ним фабрикою у м Усть-Рудиця.
Всі документи, що відносяться до організаційно-господарських справах Ломоносова, - а їх більше 600 - являють собою найцінніше джерело управлінської думки, бо містять його уявлення практично про всіх галузях народного господарства і про багатьох питаннях управління - від комплексних до дрібних деталей. Він, наприклад, проводив всілякі розрахунки норм керованості і трудомісткості; підготував безліч переліків вимог до управлінських і виробничим кадрам, науковим і технічним працівникам, розробляв їх права та обов'язки; конструював різні організаційні структури управління і відповідні штатні розписи.
Катерина II, інші російські імператори і російське підприємництво
В історії Росії XVIII ст., розпочатий царем-теслею, закінчувався імператрицею-письменницею raquo ;, як писав історик В.О. Ключевський. Червневий переворот 1762 зробив Катерину самодержавної російською імператрицею. І перший же її імператорський документ Маніфест 1762 сповістив про зародження нової сили, яка надалі буде спрямовувати державне життя Росії. Вона обіцяла, що незабаром затвердить нові закони, які визначать всім державним установам межі їх діяльності - в області як реалізації зовнішньої політики, так і внутрішнього управління господарством та іншими сферами діяльності в країні. На розробку зводу законів пішло близько 5 років. На початку 1767 на світ з'явився знаменитий Наказ raquo ;, в чому складений особисто Катериною II. При цьому в своїх листах Катерина (а тим більше дослідники Наказу ) не заперечила той факт, що Наказ в більшій своїй частині - це компіляція, складена з кількох творів політико-правового та господарського напрямку, відомих в ту пору в Європі та Росії. Головні з них - трактати Ш.Л. Монтеск'є Дух законів raquo ;, Чезари Беккаріа Про злочини і покарання і Г.Г. Юсти Підстави сили і добробуту царств raquo ;. Останній трактат за вказівкою Катерини II був переведений на російську мову і виданий у Петербурзі в 1772
У Наказі 20 основних і 2 додаткових глави. В основних розділах мова йде про самодержавної влади в Росії, про підлеглих органах управління, про рівність і свободу громадян, про ремесла і торгівлі, про середньому роді людей (про третьому стані) та ін. У двох додаткових розділах мова йде про благочинні (або поліції) і про державну економії (про доходи і витрати).
Офіційно формування підприємницького класу raquo ;, або третього стану raquo ;, в Росії почалося в 70-80-с рр. XVIII ст. з оголошеного Катериною II наміри насадити в країні середній рід людей raquo ;, який не зараховують ні до дворянства, ні до хліборобів raquo ;, тобто національну буржуазію. У Наказі комісії про творі нового Уложення (1785) імператриця дала власне визначення новому стану. У містах, - писала вона, - мешкають міщани, які вправляються в ре...
