Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Структури управління

Реферат Структури управління





ий тип продукції. Керівники допоміжних служб підкоряються йому. /Td>В 

Структура, орієнтована на споживача

- дозволяє легко впоратися з розробкою нових видів продукції, виходячи з міркувань конкуренції, вдосконалення технології чи задоволення потреб покупців.

- розрахована на невеликий асортимент товарів (послуг).

Регіональна структура

- полегшує вирішення проблем, пов'язаних з місцевих законодавством, звичаями і потребами споживачів;

- спрощує зв'язок підприємства з клієнтами, а також зв'язок між його підрозділами.

- велике кількість підрозділів;

Адаптивна структура

- забезпечують швидку реакцію підприємства на зміну зовнішнього середовища.


- орієнтуються на прискорену реалізацію складних програм і проектів.


Матрична структура

- дозволяє досягти певної гнучкості, яка ніколи не присутній в функціональних структурах, оскільки в них всі співробітники закріплені за певними функціональними відділами;

- існує можливість гнучкого перерозподілу кадрів залежно від конкретних потреб кожного проекту;

- дає більшу можливість координації робіт, характерну для дивізіональних структур, що досягається за рахунок створення посади керівника проекту, координуючого всі зв'язки між учасниками проекту, що працюють у різних функціональних відділах.

- характеризуються складністю, а іноді і незрозумілістю її структури, накладення вертикальних і горизонтальних повноважень;

- підриває принцип єдиноначальності, що призводить до конфліктів і труднощів у прийнятті рішень;

- сильна залежність успіху від особистих взаємин між співробітниками.


Проектна

- велика гнучкість (мобільність);

- формування спеціального підрозділу;


- Структура формується при розробці організацією проектів, що призводить до змін у системі;

- При завершенні проекту структура розпадається;

- Може приводити до дроблення ресурсів і ускладнювати підтримку і розвиток потенціалу організації як єдиного цілого



Назад | сторінка 21 з 21





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Структура потреб ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Структура потреб шкільної молоді
  • Реферат на тему: Структура основних виробничих фондів ПІДПРИЄМСТВА. Обігові кошти. Собівар ...
  • Реферат на тему: Поняття і структура інноваційного потенціалу промислового підприємства
  • Реферат на тему: Структура державних Фінансів и Взаємозв'язок ФІНАНСОВИХ відносін різніх ...