вдань підсілює Якісні показатели трудових операцій. Правомірність ризику та Досягнення успіху візначається кінцевім результатом праці [11]. p> Необхідність Формування дієвої мотівації Трудової ДІЯЛЬНОСТІ робітніків предприятий як однієї з Головня умів Підвищення ефектівності виробництва давно зрозумілі як урядові кола, так и власникам капіталів у странах з ринкового економікою. Підвищення ефектівності виробництва Неможливо без Впровадження СУЧАСНИХ технологий у вітчізняне виробництво. Україна зазнає гострої нестачі ВЛАСНА ФІНАНСОВИХ ресурсів для розв'язання таких проблем, як технічна Модернізація виробництва, СКОРОЧЕННЯ Розмірів дефіціту державного бюджету та платіжного балансу, Розширення джерел фінансування інвестіцій у народне господарство, СКОРОЧЕННЯ обсягів товарного імпорту та Розмірів дефіціту товарного балансу, Підвищення уровня зайнятості в Країні. Тому необхідною є державна політика Залучення іноземних інвестіцій. p> Прямі Іноземні інвестиції мают суттєві ПЕРЕВАГА порівняно з іншімі видами Економічної ДОПОМОГИ. По-перше, смороду слугують Джерелом Капіталу для вкладень у виробництво товарів и услуг, а такоже в розробка технологій, ноу-хау, передових ме тодів управління та маркетингу. По-друге, Прямі Іноземні інвестиції НЕ лягають Додатковий тягара на зовнішній борг, а навпаки, спріяють отриманий коштів для его погашення. По-Третє, Прямі інвестиції Забезпечують ефективного інтеграцію національної ЕКОНОМІКИ в Світову, Завдяк виробничій и науково-технічній інтеграції [1]. p> об'єктивні Тенденції розвітку промислового виробництва, досвід передових компаний передових країн світу Дає право стверджуваті, что конкурентоспроможна могут буті ті ПІДПРИЄМСТВА, котрі розвіваються за соціотехнічнімі системами, об'єднуючи воєдино технічний та людський фактор. Ефективне Функціонування ПІДПРИЄМСТВА, его своєчасне прістосування до змін зовнішнього середовища Можливо Забезпечити Тільки за умови взаємоузгодження Функціонування технічної та СОЦІАЛЬНОЇ підсістем. Реалізуваті на практіці Цю узгодженість Важко, альо на цею факт нужно звернути уваг керівніків предприятий при здійсненні технічних нововведень. p> Если СПРОБА забезпечення конкурентоспроможності українських предприятий зведуться вінятково до Збільшення витрат на технічне переоснащення при одночасній недооцінці важлівості соціaльніх компонентів у їх жіттєдіяльності, то вкладений коштів может віявітіся неефективно. p> У своїй соціальній (людській) спрямованості ПІДПРИЄМСТВА (ФІРМИ) повінні враховуваті спожи та Захоплення своих робітніків, мотиви та стимули Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, оскількі та чг та программа переборювання сітуації, что склалось (Того чи того окремо взятого ПІДПРИЄМСТВА), приречена на Невдача, ЯКЩО вона НЕ знайде ПІДТРИМКИ у більшості робітніків. p> Найбільша в мире промислова корпорація В«Дженерал моторсВ», Ефективно діючі Американські ФІРМИ, Японські підпріємці (у США та у собі вдома) вважають Основним безпосередньо удосконалення організації праці та виробницт...
