между собою Галузії. Як правило, конгломерати належати одній фірмі и випускають на одній або больше стадіях виробництва різнорідні неконкурентні товари або оперують на сегментах прайси, Які НЕ перетінаються. ПІДПРИЄМСТВА при цьом мают широку автономію Економічної ДІЯЛЬНОСТІ управління ними централізоване. Структура конгломератного об'єднань нестійка: смороду могут розпадатісь або утворюваті концерн. Відома класична копія - об'єднання - американский "ІТТ" (Інтернешнл телефоун енд телеграф), Яке віробляє телекомунікаційне устаткування, комплектуючі деталі для автомобилей. Сюди входять деревообробні ПІДПРИЄМСТВА, готелі ТОЩО.
Різніця между БАГАТОГАЛУЗЕВЕ концерном и конгломератом з Погляду самостійного Прийняття ВАЖЛИВО управлінськіх РІШЕНЬ Полягає у тому, что в первом позбав найсільніші підпріємці мают право на участь у спільному Фінансовому контролі, Який здійснюють головна фірма або банк; у конгломераті право на участь у спільному управлінні має обмеженності коло учасников (порівняно з концерном).
последнего годині розвинулася така форма монополістічніх об'єднань, як консорціумі. Консорціум - Це вже об'єднання НЕ окрем предприятий, а монополій. Іноді об'єднуються монополії різніх країн для проведення якоїсь фінансової Операції, Наприклад для Надання позички якій - небудь Країні. Консорціум может створюватіся и для розмежовування інтересів монополій, Які конкурують, в Галузі добування та збуту Певного товару, Наприклад, нефти. Можна Сказати, что консорціумі є своєріднімі "Картелями монополій". Їх особливо часто створюють для Спільного хазяйнування у странах, что розвіваються [2].
Таким чином, організаційні форми монополій Різні. Розвиток продуктивних сил, загострення конкурентної Боротьби между монополіямі віклікають до життя Нові або змінюють старі форми. Альо Якою б НЕ булу Організаційна форма монополістічного об'єднання, вона в будь-якому випадка має одну и ту ж мету: Забезпечити хазяев монополії одержании найбільшіх прібутків.
Розділ 3. Підвищення ефектівності монополій
Ефективність ДІЯЛЬНОСТІ виробництв України покладів від Підвищення уровня мотівації Трудової ДІЯЛЬНОСТІ робітніків. Постає необхідність, щоб свідомість окремо взятого робітніка працювала на Рівні самомотівації (віщому усвідомленому Рівні). У економіці Значне місце посідає підпріємніцька діяльність (новий вид Трудової ДІЯЛЬНОСТІ), тому доцільне опрацювання соціологічної дефініції: соціально-екологічна мотивація підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ. Для Досягнення конкурентоспроможності звітність,, щоб вітчізняні ПІДПРИЄМСТВА Розвивайся Завдяк поєднанню технічного та СОЦІАЛЬНОГО факторів, что спріятіме підвіщенню продуктівності праці та забезпечен кваліфікованім кадровими персоналом предприятие. Різні методи ОЦІНКИ праці спріяють налагодженості соціально-психологічного клімату в трудовому колектіві. Угрупування за гомогенні та гетерогенний складом перелогових від поставлених за...
