ариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що визначається установчими документами товариства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачено установчими документами товариства, тобто фактично товариство з додатковою відповідальністю представляє з себе гібрид повного товариства і товариства з обмеженою відповідальністю.
Переваги товариств полягають у наступному:
1) товариства легко організувати, тобто практично просто полягає угода між учасниками і немає особливих бюрократичних процедур;
2) економічні, зокрема, матеріальні, трудові, фінансові можливості підприємства значно збільшуються;
3) з'являється можливість більш високої спеціалізації учасників товариства в управлінні за великого числа учасників;
4) в Російській Федерації дану перевагу використовувати неможливо: в деяких західних країнах в оподаткуванні для деяких фірм малого бізнесу робиться виняток - Вони є юридичними особами, але податки платить не фірма, а її власники через індивідуальний прибутковий податок.
Недоліки ж подібних організаційно-правових форм, які на перших етапах створення фірми не завжди видно, виявляються в наступних моментах:
1) учасники товариства не завжди однозначно розуміють цілі діяльності підприємства та засоби досягнення цих цілей, тобто в учасників може проявитися несумісність в інтересах і, коли необхідно буде діяти з усією рішучістю, учасники або будуть бездіяльними, або їх політика буде настільки неузгодженою, що ся неузгодженість може призвести до збитків, а то й до банкрутства фірми, причому небезпечніше всього неузгодженість по головним питанням;
2) фінансові ресурси обмежені при розвитку підприємства, і ця обмежень не дозволяє повністю розкрити потенціал компанії, адже розвивається справа вимагає нових капіталовкладень;
3) виникають складності визначення міри кожного в доході або збитку фірми, складно розділити, образно висловлюючись, "нажите разом майно";
4) існує деяка непередбачуваність подальшої діяльності фірми після виходу з неї одного з членів даного товариства через деяких пунктів існуючого законодавства: "Учаснику, який вибув з повно го товариства, виплачується вартість частини майна товариства, відповідає частці цього учасника у складеному капіталі ... "(Стаття 78, п. 1, ГК РФ), "Учасник товариства з обмеженою відповідальністю вправі в будь-який час вийти з товариства ... При цьому йому повинна бути виплачена вартість частини майна, що відповідає його частці у статутному капіталі товариства ... " (Стаття 94, ГК РФ): як правило більшість таких фірм просто розвалюю...
