Структурний подразделеніеВозможние нарушеніяРазмер депреміювання 1. Всі работнікі1. Несвоєчасне, неякісне виконання або невиконання виробничих завдань, наказів розпоряджень, приписів керівництва товариства, вищестоящих і інспектуючих організацій.Сніженіе премії на 50% 2. Порушення правил техніки безпеки, правил технічної експлуатації, правил пожежної безпеки, правил дорожнього руху, виробничих інструкцій.Сніженіе премії на 3-15%, залежно від нарушенія3. Нанесення матеріального збитку суспільству з вини персоналаСніженіе премії на 7-9%, залежно від нарушенія4. Несвоєчасне надання і неякісне оформлення всіх видів звітності та документацііСніженіе премії на 1-5%, залежно від нарушенія5. Порушення правил внутрішнього трудового распорядкаСніженіе премії на 2% 2. Працівникам бухгалтерії відділу продаж1. Порушення фінансової дісціпліниПолное позбавлення преміі2. Несвоєчасне проведення розрахунків по договорамСніженіе премії на 3-6%, залежно від нарушенія3. Працівникам відділу матеріально-технічного постачання, складського хозяйства1. Невиконання покупки матеріально-технічних ресурсів згідно договорамСніженіе премії на 5-7%, залежно від нарушенія2. Наявність дорожньо-транспортних пригод з вини работнікаПолное позбавлення преміі4. Працівникам виробничого відділу, цехов1. Недотримання стандартів якості продукцііСніженіе премії на 2-30%, залежно від порушення
