тивах Вище згуртованість и Взаємодопомога працівніків.
З 90-х рр. 20-го століття роль малого бізнесу стала зростаті. Однак Великі ПІДПРИЄМСТВА зберігають свои ПЕРЕВАГА за ефектівністю масового виробництва, глибино поділу праці и рівнем автоматізації, комплексністю Використання сировина, єдністю науково-виробничого циклу и т.д. Малі ПІДПРИЄМСТВА спеціалізуються самперед на дрібносерійній и одінічній ПРОДУКЦІЇ, ВИРОБНИЦТВІ вузької номенклатури деталей за замовленням великих корпорацій, розробленні й освоєнні нововведень, на наданні різніх услуг.
Світовий и вітчизняний досвід доводити ПЕРЕВАГА народніх (колективних) підпріємств, де всі або велика частина майна - власність самих працівніків. Такі ПІДПРИЄМСТВА діють як акціонерні товариства закритого типу, причому працівник одержує свою частко у грошовій ФОРМІ Тільки при звільненні або віході на пенсію. Акції тут заробляються, а не Надаються БЕЗКОШТОВНО. Статут гарантує Збереження контрольного пакета Акції в руках колективу, регулює випуск прівілейованіх акцій для пенсіонерів, порядок прийому в акціонери новіх працівніків, продажів акцій один одному и на сторону (основного суміжнікам).
У США федеральні закони стімулюють продажів акцій Працівникам помощью податкових пільг, позик (под заставу актівів ФІРМИ) з боці пенсійніх и страхових фондів, корпорацій розвітку штатів и т.д. Постійні працівники одержують у кредит усю торбу, потрібну дл я покупки акцій, а вновь Прийняті - Частину цієї суми для придбання акцій з резерву або поверненості при віході на пенсію. Менеджер одержує їх позбав после 3-х років роботи, у т.ч. 2-х років - рентабельної. УСІ Робітники-власникам навчають методам учета ї аналізу витрат, контролю якості, раціоналізації виробництва. У цехах створюються аналітічні групи за участь майстрів и профспілковіх актівістів.
Малі ПІДПРИЄМСТВА найчастіше є Закритого АТ або ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ (ТОВ), створюванімі фізічнімі и юридичними особами (Шляхом об'єднання їхніх внесків), что несуть відповідальність за своими зобов'язаннями в межах ціх внесків и Придбання на їхній Основі майна и доходів. Член ТОВ зобов'язаний вносіті внесок (у вігляді будь-яких актівів) i Сприяти ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ відповідно до установчо документів (альо Йому необов'язково входити до штату), НЕ розголошуваті комерційної Таємниці. ВІН має право одержуваті інформацію (у т.ч. бухгалтерській и звітну) про ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ, брати доля в управлінні у порядком, визначеному статтями, одержуваті Частину прибутку ТОВ.
Відмінність ТОВ від АТ Полягає в тому, что Частки, на Які розділеній Статутний фонд, тут неоднакові, а для їхнього продаж Необхідна згода Зборів засновніків.
Акціонерні товариства. Акціонерне товариство - Товариство з обмеженою ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ, основними капітал Якого Розбитий на паї (Акції), ВЛАСНИК якіх могут брати доля в управлінні, продавать їх іншім власникам и одержуваті Дивіденди перелогових від прі...
