ової непрацездатності), оплата просте , шлюбу.
При перевірці правильності виплат допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно звернути увагу на лікарняний лист, який є основою для нарахування такої виплати.
Приділяється увага перевірці виплат за договорами підряду та іншими договорами соціально-правового характеру (комісії, доручення, оренда майна у фізичних осіб). Необхідно з'ясувати, виконувалася така робота і виконувалась вона цією людиною. Встановлюється правильність оформлення договорів, економічна цілеспрямованість та правильність їх складання, правильність розрахунків за договорами, відрахувань податків та відображення в обліку. p align="justify"> Перевіряючи правильність розрахунку середньої заробітної плати, необхідно визначити період, за який нараховується заробітна плата, виплати, які включаються до середньої заробітної плати, порядок розрахунку виплат за всіма випадками збереження заробітної плати і для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності .
Метою заключного етапу є підтвердження висновків, сформульованих за результатами аудиторських процедур, а також визначення показників ефективності використання трудових ресурсів підприємства. Для цього слід здійснити загальну оцінку ефективності використання трудових ресурсів (розрахунок показників виробітку, рентабельності використання трудових ресурсів та ін) і порівняльний аналіз з показниками аналогічних підприємств або кращих в галузі. p align="justify"> Аудитор здійснює систематизацію та проводить аналіз виявлених помилок і порушень; визначає їх вплив на достовірність показників фінансової, податкової та статистичної звітності з урахуванням розрахованого рівня сутності помилок. Аналіз помилок, які потрапили у вибірку, здійснюється на предмет їх аномальність або типовості. У разі, якщо виявлені помилки у процесі вибіркової перевірки розповсюджуються на весь обсяг генеральної сукупності, враховують ризик вибірки, який може бути знижений за умови отримання додаткових аудиторських доказів, які підтверджують результати вибіркової перевірки. p align="justify"> Оцінка результатів аудиту виплат працівникам полягає також у подальшому контролі за вмістом перевірки: чи справді перевірені всі значущі області, повноту відображення робочих документів
аудитора процесу збору доказів і результатів перевірки, чи правильно оцінені помилки суцільний і вибіркової перевірки і загальні висновки по кожному об'єкту, чи відповідають висновки результатами роботи та підтверджують вони аудиторську думку.
Систематизація результатів перевірки полягає у приведенні у певну послідовність всіх отриманих результатів. Результати аудиторської перевірки оформляють підсумкової документацією, форма якої залежатиме від типу виконаних процедур і обумовленої в договорі на проведення аудиторської перевірки. За результатами аудиторської перевірки виплат працівникам у межах загальног...
