хування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. При цьому виконання зазначених обов'язків не залежить від того, чи будуть до встановленого терміну сплати обов'язкових платежів виплачені суми заробітної плати чи ні. p> У бухгалтерському обліку організації робляться такі проводки:
Д50 К51 - відображено списання з розрахункового рахунку в банку грошових коштів і надходження їх до каси організації;
Д70 К50 - видана заробітна плата працівникам організації;
Д70 К76 субрахунок "Розрахунки за депонованих сум" - відображено депонування суми невиплаченої заробітної плати;
Д51 ​​К50 - внесена на розрахунковий рахунок у банк депонована сума готівки.
Після того як співробітник звернувся за депонованої зарплатою, бухгалтер організації робить такі записи:
Д50 К51 - відображено списання з розрахункового рахунку в банку грошових коштів і надходження їх до каси організації;
Д76 субрахунок "Розрахунки за депонованих сум" Кредит 50 - видана депонована заробітна плата.
Кожен місяць із зарплати працівників утримується ПДФО - це податок з доходів фізичної особи. У Росії ПДФО становить 13% для фізичних осіб та перераховується податковими органами з кожною заробітної плати в різні фонди та організації. p> ПДФО обкладаються фізичні особи, які є податковими резидентами РФ, а так само фізичні особи одержують доходи від джерел в РФ і не є податковими резидентами РФ. За статтею № 207 Податкового Кодексу Російської Федерації податковими резидентами визнаються фізичні особи, що фактично перебувають в РФ не менше 183 календарних днів протягом 12 наступних поспіль місяців. p> Страхові внески. Основним документом, що визначає, порядок розрахунку і сплати страхових внесків фондів соціального, медичного та пенсійного страхування, а також порядок надання звітності є Федеральний закон від 24.07.2009 № 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування ". 2010-2014 роки є перехідними і для окремих категорій платників податків в цей період застосовуються знижені тарифи страхових внесків. p> При загальній, спрощеній системі оподаткування, а також платники, перекладені на ЕНВД сума страхових внесків становить 34%:
, 9% - Фонд соціального страхування;
% - пенсійний фонд;
, 1 - Фонд обов'язкового медичного страхування.
Розрахунок внесків здійснюється з доходів кожного співробітника, і, потім ці розраховані внески підсумовуються і сплачуються відразу за всіх працівників за встановленими реквізитами. Розрахунок протягом року ведеться наростаючим підсумком. Зазначені вище процентні ставки перестають стягуватися, коли оподатковуваний внесками доходу працівника за рік перевищує певний ліміт. У 2011 році даний ліміт становить 463 000 рублів. У 2010 році він ...
