Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості джерел трудового права України

Реферат Особливості джерел трудового права України





відносяться акти Міністерства праці та СОЦІАЛЬНОЇ політики України, а такоже нормативно - правові акти міністерств, відомств, державних комітетів. Відповідно до Положення про Міністерство праці та СОЦІАЛЬНОЇ політики України, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ Указом Президента України от 1 грудня 1997 р. № 1319/97, це Міністерство в межах своих Повноваження на Основі ї на Виконання АКТІВ законодавства відає нак ази, Організує и Контролює їх Виконання. Нормативно-правові акти Мінпраці України підлягають державній реєстрації у встановленому законодавством порядку. Мінпраці України у разі необхідності відає разом з іншімі центральними и місцевімі органами віконавчої власти Спільні активн. p align="justify"> Акті місцевіх органів віконавчої власти ї органів місцевого самоврядування відносяться до джерел трудового права в тихий випадка, коли торкають СФЕРИ! застосування праці.

Місцева державна адміністрація згідно Із ст. 24 Закону України "Про Місцеві державні адміністрації" від 9 квітня 1999 р. Забезпечує реалізацію державних гарантій у сфере праці, в тому чіслі и на право своєчасного одержании винагородой за працю; розробляє та організовує Виконання перспектівніх та потокові територіальних програм зайнятості та заходь Щодо СОЦІАЛЬНОЇ захіщеності різніх груп населення від Безробіття; Забезпечує проведення згідно з законом оплачуваніх Громадському робіт для ОСІБ, зареєстрованіх як безробітні; Забезпечує соціальний захист працюючих, зайнятості на роботах з шкідлівімі умови праці на підпріємствах, в установах та організаціях усіх форм власності, Якісне проведення атестації робочих місць; бере доля у веденні колективних переговорів та укладанні територіальних тарифних угідь, вірішенні колективних трудових спорів (конфліктів). Джерелами трудового права є Розпорядження голів місцевіх державних адміністрацій, Прийняті в межах їх компетенції, Які відповідно до віщеназваного мною законом є обов'язковими для Виконання на відповідній территории всіма органами, підприємствами, установами та організаціямі, Посадовими особами та громадянами. p align="justify"> До відання виконавчих органів Сільських, селищних, міськіх радий згідно з Законом України "Про Місцеве самоврядування в Україні" від 21 травня 1997 р. відносіться встановлення ЗРУЧНИЙ для населення режиму роботи предприятий комунального господарства, торговли та громадського харчування, побутового обслуговування, что відносяться до комунальної власності відповідніх територіальних громад; встановлення за узгодженням з ВЛАСНИК ЗРУЧНИЙ для населення режиму роботи розташованіх на відповідній территории предприятий, установ и організацій сфера обслуговування Незалежності від форм власності. У сфері СОЦІАЛЬНОГО захисту населення виконавчі органи бронюють у порядку, встановленому законом, на підпріємствах, в установах и організаціях Незалежності від форм власності Робочі місця, прізначені для працевлаштування ОСІБ, Які відповідно до законодавства потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту и НЕ здатні кон...


Назад | сторінка 21 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Структура системи СОЦІАЛЬНОГО захисту населення и політики України
  • Реферат на тему: Компетенція та особливості захисту прав інтелектуальної власності митними о ...
  • Реферат на тему: Удосконалення діяльності відділу управління праці та соціального захисту на ...
  • Реферат на тему: Міжнародно-правові акти, як джерела екологічного права України
  • Реферат на тему: Удосконалення системи соціального захисту інвалідів (на прикладі Міністерст ...