ння перевіряється і розроблюваного .
Аналіз професійної приналежності, а також режиму роботи дає підстави оперативному співробітнику безпомилково вибрати потрібне джерело інформації. Так, наприклад, людина, зайнятий роботою понаднормово або постійно виїжджає у відрядження, навряд чи налаштовує необхідним обсягом інформації. І навпаки, пенсіонери, розташовуючи вільним часом, інформовані про багатьох фактах, які мають оперативний інтерес для органів внутрішніх справ. Як правило, жінки більше знають про спосіб життя і зв'язках осіб, які проживають поруч. Існують відмінності у сприйнятті інформації чоловіками і жінками.
Визначивши приблизне коло осіб, з якими доцільно провести розвідувальні бесіди в процесі наведення довідок, оперативний працівник визначає для себе легенду прикриття і спосіб зашифровуваної проведення заходу. Тут з точки зору психології важливо врахувати природний інтерес особи, обраного в якості джерела відомостей, до певної проблеми. Наприклад, у домогосподарки може знайти живий відгук розмову на тему про виховання дітей, дотримання чистоти і порядку. Наметове розмову з жінкою, доцільно видавати себе за представника органів народної освіти, охорони здоров'я та санепідемстанції. Можливо також відвідування квартири під виглядом агента страхової компанії. Розмова з чоловіками можливий під виглядом організатора спортивної роботи, представника органів, контролюючих витрату електроенергії, використання газових приладів і т.д.
Визначивши легенду і приблизний зміст бесіди, оперативний співробітник під виглядом представника організації та установи. Діяльність яких пов'язана з відвідуванням житлових будинків і установ, починає проведення заходу.
Розмова, як правило, починається з приводу, обраного для наведення довідок та подання оперативного співробітника під обраної ним легендою. Тут треба мати на увазі наступні психологічні особливості.
перше, бажано, щоб обрана легенда поведінки оперативного співробітника і прийменник його появи зачіпали певною мірою інтереси особи, наміченого в якості джерела інформації, інакше людини важко втягнути в розмову.
друге, треба вміло переконати співрозмовника, що перед ним представник саме того установи, від імені якого під легендою виступає оперативний співробітник. Це можна зробити, або демонструючи офіційні бланки, які необхідно заповнити за результатами відвідування, або пред'явивши посвідчення працівника легендіруемой організації. При цьому слід мати на увазі, що жінки рідше, ніж чоловіки, цікавляться документами, і це полегшує спілкування з ними. У той же час, якщо жінка одна в квартирі, то оперативному співробітнику скрутно проникнути в житло, так як вона відчуває природне почуття страху. Щоб подолати цей психологічний бар'єр, бажано, щоб привід і легендіруемая організація, від імені якої виступає оперативний співробітник, носили гуманний, пропагований засобами масової інформації в даний період часу характер.
Після викладу прийменника та отримання конкретних результатів для зашифровуваної цілей бесіди необхідно перевести розмову на тему, близьку до шуканої інформації. Тут слід діяти вкрай обережно, щоб різкою зміною теми розмови не насторожити співрозмовника і не видати своєї причетності до органів внутрішніх справ.
Якщо співрозмовник виявляється балакучим людиною і сам п...
