justify"> .1 Надання консультаційних профорієнтаційних послуг, тестування безробітних громадян, що бажають зайнятися підприємницькою діяльністю;
.2 Навчання основам підприємництва;
.3 Надання фінансової підтримки безробітним громадянам на організацію самозайнятості.
) Територіальна мобільність робочої сили:
.1 Сприяння переселенню безробітних громадян в іншу місцевість.
) Залучення і використання іноземної робочої сили.
) Правове забезпечення:
.1 Проведення роз'яснювальної роботи з законодавства про зайнятість населення;
.2 Надання консультаційних послуг з правових питань безробітним і незайнятим громадянам;
.3 Проведення роботи щодо запобігання отримання допомоги з безробіття незаконним шляхом.
) Кадрове забезпечення:
.1 Узагальнювати та впроваджувати передовий досвід роботи інших центрів зайнятості;
.2 Продовжити професійну підготовку персоналу центру зайнятості за допомогою участі в семінарах, курсах підвищення кваліфікації.
Організація роботи з профорієнтації та працевлаштування інвалідів та жителів села
Робота - важлива частина людського життя. Вона включає в себе соціальні контакти, вносить розпорядок в повсякденне життя, саме тут усвідомлюється відчуття необхідності конкретної людини для суспільства. Даючи матеріальну підтримку, робота забезпечує незалежність людини, що є особливо важливим для інвалідів. Багато людей з обмеженими можливостями, які мають групу інвалідності, не завжди можуть знайти роботу. Причинами можуть бути: недоступність робочих місць, відмова роботодавця у прийнятті на роботу з причини інвалідності, психологічні бар'єри самого претендента, а так само недостатня його кваліфікованість та багато іншого.
В даний час перехід від школи до трудового життя для молодих інвалідів відбувається з великими труднощами не тільки в зв'язку з соціально-економічними проблемами в країні, а й через відсутність системи профорієнтації та допомоги в плануванні кар'єри.
Можна позначити наступні проблеми, що виникають у молодих інвалідів:
не знають своїх можливостей та обмежень, неадекватно себе оцінюють;
не мають достатньої інформації про реальний виробництві, про професії та їх вимогах до працівника;
не мають інформації про можливості професійної підготовки в даному регіоні, про порядок і можливості працевлаштування, про найбільш конкурентоспроможних професіях в даному регіоні;
не мають можливості проконсультуватися і отримати допомогу в плануванні своєї кар'єри;
соціально погано адаптовані, не сформовані необхідні соціальні навички;
інваліди не активні, не сформована готовність до праці і трудова установка, інфантильні.
Для надання їм допомоги необхідно розвивати профорієнтацію для цієї категорії людей. Завдання діагностики полягає в наданні реальної допомоги в цей складний період молодим інвалідам. Не тільки в Росії, але і в багатьох країнах доводитися боротися з проблемами, стереотипами і забобонами, які перешкоджають повноцінному...
