а Російської Федерації № 1203 від 30 Листопад 1995 "Про затвердження переліку відомостей, віднесених до державної таємницю "та Указом Президента № 1268 від 26.08.96" Список товарів і технологій подвійного призначення, експорт яких контролюється ");
- кого вона може зацікавити;
- який "термін життя" цих секретів і їх комерційна вартість;
- у що обійдеться їх захист.
Потім слід підготувати план з охорони комерційної таємниці. Він може складатися з двох розділів:
- запобігання викрадення секретної інформації;
- запобігання витоку секретної інформації.
Для цього потрібне:
- визначити, яка комерційна інформація є секретом фірми;
- встановити місця її створення та накопичення;
- виявити потенційні канали витоку інформації;
- отримати консультацію по перекриттю цих каналів у фахівців;
- проаналізувати співвідношення витрат з використання різних систем, забезпечують захист секретної інформації з їх якістю, і вибрати найбільш прийнятну;
- призначити людей, відповідальних за кожну ділянку цієї системи;
- скласти графік перевірки стану справ на дільницях і механізм позапланових перевірок.
У метою забезпечення документального оформлення конфіденційного діловодства мною розроблені (адаптовані) такі документи:
"Положення про організації захисту відомостей конфіденційного характеру, що становлять комерційну, банківську та службову таємницю компанії ТОВ "_________" (далі Компанії) "(Додаток 3);
"Договір про оформленні допуску співробітника до банківської, комерційної та службової таємниці (Додаток до трудового договору) "(Додаток 4);
"Інструкція про порядок проведення службового розслідування за фактами незаконного отримання та розголошення відомостей, що становлять банківську, комерційну та службову таємницю, порушення порядку конфіденційного діловодства " (Додаток 5);
"Проект висновку про результати службового розслідування за фактом порушення порядку захисту відомостей конфіденційного характеру "(Додаток 6);
"Зобов'язання співробітника про недопущення конфлікту інтересів ". (Додаток 7);
"Договір про захист комерційної інформації (про конфіденційність) "(Додаток 8);
"Спеціальні обов'язки керівників підрозділів ______________ щодо захисту комерційної таємниці "(Додаток 9).
Висновок
Отже, нами розглянуто загальні питання кадрової безпеки, питання кадрової безпеки у сфері високих технологій, захисту персональних даних працівників та конфіденційної інформації. p> Кадрова безпека - це процес запобігання негативним впливів на економічну безпеку підприємства за рахунок ліквідації або зниження ризиків і загроз, пов'язаних з персоналом, його інтелектуальним потенціалом і трудовими відносинами в цілому.
Як ми побачили, кадрова безпека поширюється на всі...
