Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз системи управління персоналом меблевої фабрики

Реферат Аналіз системи управління персоналом меблевої фабрики





сю провину на офіціанта - 0 балів. p> 4. Ви попросили свого начальника про підвищення. Спочатку вам здавалося, що все В«на мазі В», але потім ви отримали відмову у письмовій формі. Ви:

А) все пропало: після цієї витівки мене звільнять - 0 балів;

Б) відкладу повторне прохання на рік - 1 бал;

В) попрошу про особисту зустріч, щоб дізнатися, чому мені відповіли відмовою - 2 бали. p> 5. Ви супроводжуєте свого начальника на виставку художників - абстракціоністів. Несподівано він поцікавився, чи подобаються вам роботи. Ви:

А) чесно визнаєте, що це напрям в живописі не в вашому смаку - 2 бали;

Б) зіб'єте його з пантелику довгою, але порожній з утримання фразою - 1 бал;

В) збреше, що ви в захваті - 0 балів. p> 6. Начальник велів прийти до нього з ранку до кабінету в строго певний час. Ви поспішали з усіх сил, але все одно спізнилися. Тепер ви:

А) ні за що не ввійдете до нього в кабінет - 0 балів;

Б) вибачитеся за запізнення і залишитеся для розмови - 2 бали;

В) попросіть секретаря передати начальнику ваші вибачення і призначити час повторної зустрічі - 1 бал. p> 7. Начальник при особистій зустрічі поскаржився вам на одного зі своїх підлеглих. У вас теж були з ним певні проблеми і нерозуміння в плані особистого контакту. Ви:

А) охоче погодьтеся - 0 балів;

Б) зробите все можливе, щоб ухилитися від висловлення власної думки - 1 бал;

В) встанете на захист такого ж підлеглого, як і ви - 2 бали. p> Тепер підрахуйте результати вашого тесту. p> Від 11 до 14 балів. Ви ставитеся до такої категорії людей, що вас практично неможливо В«підчепитиВ» на гачок або, як кажуть, змусити танцювати під свою дудку. p> Ви - Людина з сильним характером, упевнений у собі, а тому у вас не виникає навіть і думки про страх при висловлюванні власної думки. При спілкуванні з начальством ви тримаєте строгу дистанцію, в будь-якій ситуації даєте йому зрозуміти, що ні крапельки не боїтеся його. При слушній нагоді можете посперечатися з босом, відстояти свій проект. Однак при такій лінії поведінки необхідно враховувати іншу народну мудрість: В«Боїться - значить поважаєВ». p> Невже ви хочете продемонструвати начальнику, що ви його не поважаєте? Щоб не втратити місце роботи, підтримайте думку боса, хоча б для виду. p> Від 7 до 11 балів. Про вас можна сказати, що ви в своєму спілкуванні з начальством дотримуєтеся так званої В«золотої серединиВ». p> Ви досить пунктуальні і проникливі, а тому без праці можете визначити, в якій ситуації як вам вигідніше вчинити. Іноді ви погоджуєтесь з вашим босом, шанобливо схиляючи голову перед його досвідом і положенням, а іноді можете вільно висловити свою думку. Ви продумуєте, як спілкуватися, де і коли висловлювати свою власну думку з того чи іншого питання. Тактика вашого спілкування з начальством отримала назву В«тактика лавіруванняВ». p> Від 0 до 6 балів. Якщо ваші результати коливаються в цих межах, то ви завжди готові догодити начальству. Створюється таке враження, що ви панічно боїтеся відповісти відмовою, нехай навіть ввічливим, своєму босові. p> Перебуваючи в поле його зору, ви абсолютно губитесь і намагаєтеся всіма силами йому сподобатися, підтримуєте його, навіть якщо ваша власна думка інше. Якщо ви і далі будете йти на поводу у начальства, то ніколи не досягнете підвищення. Крім того, ваш бос не так простий, як вам здається. Йому нічого не варто зміркувати, що ви його панічно боїтеся, і час від часу користуватися цим в своїх особистих цілях. Та й Вам самому буде не надто приємно щодня знаходитися в напруженому стані. br/>

ДОДАТОК В


Тест В«Чи легко вам будувати відносини з колегами?В» p> Відповідати на питання однозначно: В«такВ» чи В«ніВ». p> 1. Ви любите бути в центрі уваги? p> 2. Вам легко вдається знайти тему для розмови з незнайомою людиною? p> 3. Ви завжди уважно слухаєте співрозмовника?

4. Чи хоча б дві області, в яких ви добре розбираєтеся?

5. Вас дратує, якщо вашою точкою зору нехтують? p> 6. Ви більше любите говорити, ніж слухати?

7. Чи гарний ви оратор?

8. Чи будете ви продовжувати розмову, якщо тема розмови вам не відома? p> 9. Ви любите давати поради? p> 10. Чи маєте ви власну думку з будь-якого питання? p> 11. Ви дасте зрозуміти співрозмовнику, якщо тема розмови вам не цікава? p> А тепер підрахуйте результати. За кожну позитивну відповідь поставте собі п'ять балів, і визначте остаточну суму балів. p> Якщо ви набрали від 0 до 18 балів - вас можна віднести до однієї з двох категорій. Ви або мовчун, з якого слова не можна витягнути, або ви любите поговорити, причому ви настільки товариська людина, що спілкування з вами часто намагаються уникати. Але це не змінює одного: спілкуватися з вами не завжди приємно. Вам буде важко знайти контакт з колегами по роботі. Спробуйте попрацювати над собою. Постарайтеся з великою увагою ставитися до своїх співрозмовників, і вам вдасться знайти точк...


Назад | сторінка 22 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Як враховувати рух грошей, якщо компанія розраховується через електронний г ...
  • Реферат на тему: Як бути, якщо контрагент за договором - нерезидент?
  • Реферат на тему: Християнство і його вплив на сучасну суспільно-політичну думку
  • Реферат на тему: Якщо ремонт виявився модернізацією
  • Реферат на тему: Якщо ви викликаєте швидку допомогу