ені трактором, а, отже, і його знос, що необхідно використовувати при організації технічного обслуговування. p align="justify"> Технічний стан причіпних і навісних машин перевіряють під час виконання щозмінного технічного обслуговування тракторів, в агрегаті з яким вони працюють.
У СВК В«МаякВ» один раз на рік проводиться технічний (періодичний) огляд машин. Його головне завдання - перевірити, як виконуються правила використання, технічного обслуговування та зберігання машин, визначити їх стан і технічну готовність. p align="justify"> Важливе значення має правильна організація ремонту машин. Для тракторів і комбайнів передбачено два види ремонту: поточний і капітальний; для причіпних і навісних сільськогосподарських машин - поточний ремонт. Періодичність проведення поточних і капітальних ремонтів для різних машин характеризується різними показниками. Міжремонтні терміни для тракторів виражені в годинах роботи двигуна і кілограмах витраченого палива або в гектарах умовної оранки; для комбайнів - у гектарах зібраної площі, для решти сільськогосподарських машин - в гектарах обробленою або зібраної площі. p align="justify"> Правильне використання тракторів, комбайнів, автомобілів, робочих машин і знарядь залежить від умов їх зберігання. Один з головних шляхів вирішення цієї проблеми - будівництво добре обладнаних польових станів, машинних дворів, майданчиків з твердим покриттям тощо
Там, де дбайливо ставляться до техніки, і зберігаються великі кошти на її обслуговування та ремонт, подовжується термін служби. Зразкове зберігання машин повинно стати предметом особливої вЂ‹вЂ‹турботи фахівців і працівників сільського господарства. br/>
.4 Трудові ресурси. Перспективи поліпшення трудових ресурсів в СВК В«МаякВ»
Трудові ресурси - це частина населення, здатна займатися суспільно корисною діяльністю.
Вони включають людей у ​​працездатному віці - чоловіків від 16 до 60 років, жінок від 16 до 55 років, за винятком інвалідів 1-ї та 2-ї групи, а також осіб отримують пенсію на пільгових умовах.
До трудових ресурсів, крім того, відносять працюючих в непрацездатному віці (престарілих та підлітків від 14 років і старше).
За тривалістю перебування на підприємстві робочу силу підрозділяють на постійну, сезонну і тимчасову.
Постійними є працівники, які прийняті на роботу без обмеження строку або на строк більше 6 місяців, сезонними - прийняті на роботу на термін до 6 місяців і тимчасовими - на строк до 2 місяців.
Склад робочої сили на сільськогосподарських підприємствах класифікують, насамперед, за галузями:
виробничий персонал з основної діяльності (сільське господарство і підсобні виробничі галузі);
працівники інших виробничих галузей (будівництво, постачання, капітальний ремонт);
