ебрами жорсткості товщиною 0,7 мм, що мають звукоізоляцію до 21 дБА. p align="justify"> Максимально можливе зниження рівнів звукового тиску визначається формулою
? L max = 10lg (1 + М), (11)
де, М - акустичне ставлення щільності енергії відбитого і прямого звуку в розрахунковій точці.
Таким чином, встановивши захисне огородження по всьому периметру ділянки, ми зможемо знизити рівень шуму ще на 4 дБА (при необхідному зниженні 7 дБА), тим самим, зменшивши клас умов праці по шуму з 3.2 до 3.1 і поліпшивши умови праці для працівників дільниці.
Висновок
За останні десятиліття захист людини від шуму стала однією з найактуальніших проблем. Впровадження в промисловість нових технологічних процесів, зростання потужності устаткування і машин призвели до того, що людина піддається дії шуму високої інтенсивності. Діючи на центральну нервову систему, шум справляє негативний вплив на діяльність організму людини, викликаючи важкі захворювання, головний біль, запаморочення, ослаблення уваги, а іноді і порушення функцій слухових органів. Сильний шум в умовах виробництва значно знижує продуктивність праці і може з'явитися причиною нещасного випадку. p align="justify"> Аналіз діяльності ВАТ В«СінТЗВ» у сфері ПБ та ОП показав, що застосування традиційних методів забезпечення безпеки праці, таких як навчання працівників безпечним прийомам роботи, проведення інструктажів, триступеневий контроль, найчастіше виявляється малоефективним.
Встановлено, що найбільші резерви зниження травматизму на підприємстві закладені в удосконаленні організаційних, технічних і психофізіологічних факторів. Це підтверджується результатами статистичного аналізу причин нещасних випадків (організаційні - 40%), технічні - 20%, психофізіологічні - 40%). p align="justify"> Створення нормальних умов праці полягає в забезпеченні сприятливої вЂ‹вЂ‹обстановки на робочому місці - усунення важких фізичних робіт, праці у шкідливих аварійних умовах, зниженні його монотонності, нервової напруженості і т.д.
Розглянуті вище приклади впровадження заходів щодо поліпшення умов праці свідчать про досягнення реального економічного ефекту від цих заходів. Але умови праці необхідно розуміти як результат дії безлічі взаємопов'язаних факторів виробничого і соціально та психологічного характеру. Тому, проводячи заходи щодо поліпшення умов праці на підприємстві, вищому керівництву та інженерним службам треба враховувати всі фактори умов праці. Від цього залежить ефективність проведених заходів. Звичайно, при цьому необхідно враховувати специфіку конкретного виробництва. p align="justify"> Постійне заповнення, ремонт технічних засобів охорони праці є одним з найважливіших н...
