Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз системи оплати праці на прикладі ВАТ "Гомельський жировий комбінат"

Реферат Аналіз системи оплати праці на прикладі ВАТ "Гомельський жировий комбінат"





цій номінальною вартістю 4200 (чотири тисячі двісті) білоруських рублів кожна. Акції випускаються у формі записів на рахунках (Додаток 1). p align="justify"> Органами управління Товариства є: загальні збори акціонерів; наглядова рада; виконавчі органи (дирекція і директор).

Контрольним органом Товариства є ревізійна комісія.

Загальні збори акціонерів є вищим органом управління Товариства.

Загальне керівництво діяльності Товариства в період між загальними зборами акціонерів здійснює наглядова рада.

Виконавчі органи підзвітні загальним зборам акціонерів і наглядовій раді та організують виконання рішень цих органів.

Члени органів Товариства відповідно до їх компетенції несуть відповідальність перед Товариством за збитки, завдані Товариству їх винними діями (бездіяльністю), у порядку, встановленому законодавством.

Типова структура управління в ВАТ "Гомельський жировий комбінат" передбачає наявність таких відділів і структурних підрозділів (малюнок - 2.1.1):



В 

Малюнок 2.1.1-Організаційна структура управління ВАТ "Гомельський жировий комбінат"

Директор очолює дирекцію, організує її роботу та головує на її засіданнях.

Директор:

Г? здійснює поточне керівництво діяльністю Товариства, забезпечує виконання рішень загальних зборів акціонерів та наглядової ради, несе відповідальність за діяльність Товариства відповідно до законодавства;

Г? без доручення діє від імені Товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди від його імені;

Г? в межах своєї компетенції та у порядку, визначеному цим статутом, розпоряджається майном Товариства, укладає договори, видає довіреності на вчинення дій від імені Товариства, відкриває рахунки в банках;

Г? за погодженням з наглядовою радою затверджує штати Товариства, статути унітарних підприємств Товариства;

Г? приймає на роботу та звільняє працівників Товариства, а також призначає директорів, заступників директорів та головних бухгалтерів унітарних підприємств Товариства;

Г? застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників Товариства (щодо членів дирекції - за згодою наглядової ради);

Г? видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників Товариства;

Г? забезпечує приміщення для проведення засідань наглядової ради і загальних зборів акціонерів, повідомлення акціонерів про скликання зборів, реєстрацію його учасникі...


Назад | сторінка 22 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Акціонерні товариства і товариства, як форми господарювання
  • Реферат на тему: Рада директорів господарського товариства
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку сільськогосподарського товариства з обмеженою відповід ...
  • Реферат на тему: Як правильно скласти протокол загальних зборів господарського товариства
  • Реферат на тему: Органи управління акціонерного товариства