а персонал у 62% опитаних компаній (опитування проводила дослідницька компанія HeadHunter, участь в якому взяли 222 російські компанії). Найпоширеніший спосіб скорочення витрат на співробітників - скорочення штату. Третина компаній (33%) звільнили частину співробітників. Далі за популярністю йдуть такі заходи, як зменшення заробітної плати (22%), скорочення робочого тижня (14%), вимушену відпустку (16%). Також досить поширеним способом є скорочення соціального пакету (15%). p align="justify"> Криза не тільки привів до масових звільнень та безробіття в Росії, але і породив попит на ряд професій, раніше не надто популярних: юрист, який спеціалізується на банкрутствах, злиттях і поглинаннях, інноваційний менеджер, спеціаліст по скороченню персоналу , антикризовий керівник, фахівець в галузі фінансового моніторингу та кредитних ризиків і т.д. [7]
В результаті в 2009 році був досягнутий максимальний рівень безробітних після кризи 1998 року. p align="justify"> У 2011 році в Росії, незважаючи на подолання наслідків кризи, рівень безробіття як і раніше залишався високим. Так, за розрахунками МОП, у грудні 2011 року було 4600000 безробітних росіян. Кожен шостий зі ста людина підпадає під визначення В«безробітнийВ», отже, рівень безробіття становить 6%. Однак посткризові наслідки все ще активно дають про себе знати: частина робочої сили виявилася незатребуваною, наприклад, у зв'язку з переходом на нові технології в промисловості, або на електронну бухгалтерський облік.
Таким чином, з усього вищесказаного ми бачимо, що офіційне безробіття в Росії - залишається на утраті розвинених, і країн, що розвиваються. Чисельність економічно активного населення у віці 15-72 років (зайняті + безробітні) становить близько 53% від загальної чисельності населення країни. За офіційною статистикою Роструда в Росії 1,3 млн. безробітних, однак за методикою МОП їх 4,8 млн., така різниця між даними двох держструктур пояснюється відмінністю в методиці підрахунків Основними відмінності реальних безробітних від офіційно визнаних носять не тільки кількісний, але і структурний характер (безробіття за статтю та увазі поселення, віковий склад безробітних, регіональна безробіття тощо)
Однією з основних особливостей безробіття в Росії є приховане безробіття, яка своїм корінням сягає часів планової економіки. У сучасній російській економіці прихована форма безробіття має двоїстий характер, тобто є водночас і соціальним В«амортизаторомВ», і економічним В«гальмомВ». br/>
2.3 Заходи боротьби з безробіттям в Росії
У 2009 році в Росії був прийнятий комплекс регіональних програм зниження напруженості на ринку праці. Як заявив глава Федеральної служби з праці та зайнятості - найбільш затребуваними у населення і найбільш ефективними виявилися програми зі сприяння в організації власної справи, з підвищення кваліфікації і перепідготовка персоналу, ...
