Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості застосування поліграфа в державній службі

Реферат Особливості застосування поліграфа в державній службі





і державної правоохоронній структурі проводяться перевірки з використанням поліграфа.

Розглянемо деякі державні цивільні служби, як приклад використання поліграфа.

Психофізіологічні дослідження у Федеральній службі Російської Федерації з контролю за обігом наркотиків.

Психофізіологічні дослідження у Федеральній службі Російської Федерації з контролю за обігом наркотиків проводиться у відділенні психофізіологічної діагностики Центральної поліклініки ФСКН Росії (відділення створено наказом ФСКН Росії від 15 серпня 2005 р. № 259) в рамках медико-психологічної експертизи , психофізіологічного вивчення (огляду) кандидатів, які вступають на службу, і діючих співробітників, а також виявлення і профілактики випадків порушення адаптації та виникнення психічних розладів.

Медичним управлінням ФСКН Росії відповідно до рішенням Науково-технічної ради ФСКН Росії внесені доповнення до нормативних актів, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я ФСКН Росії в галузі проведення ПФІ. Зокрема, використання поліграфа при прийомі на службу в органах наркоконтролю покладається на підрозділи медичного профілю. ПФІ проводиться з метою своєчасного виявлення суїцидальних тенденцій, вживання

наркотиків, зловживання алкоголем, проявів відхиляється і пр. Проблеми психічного здоров'я відносяться до медико-психологічного аспекту в кадровому відборі і можуть бути кваліфіковані фахівцями, які беруть участь в ухваленні рішення про придатності кандидата, що надходить на службу.

У Росії законодавчою базою застосування ПФІ з використанням поліграфа в сфері регулювання трудових відносин можна вважати положення Трудового Кодексу РФ (закріплені, насамперед у гл.14, де роз'яснюється поняття персональних даних працівника, як інформації, необхідної роботодавцю , у зв'язку з трудовими відносинами та стосуються конкретної особи.) Відповідно до чинного трудового законодавства, ПФІ з використанням поліграфа, проводиться при вирішенні завдань прийому на роботу, службових переміщеннях, службових перевірках або розглядах. В ході проведення ПФІ в рамках медико-психологічного вивчення кандидатів, які приходять на службу, і діючих співробітників, вирішуються питання виявлення і профілактики випадків порушення адаптації і психічних розладів.

Правові наслідки відмови від участі в ПФІ з використанням поліграфа кандидатами, які надходять на службу в органи наркоконтролю, окремо не закріплені нормативними актами. Але, на думку представників Медичного управління ФСКН Росії, правові наслідки такої відмови слід пов'язувати з порядком підготовки висновку ВЛК про придатності кандидата на службу.

Перед проведенням ПФІ обстежуваний інформується про добровільність участі в ПФІ та його доцільності і дає письмову згоду на проведення обстеження.

У випадки відмови від обстеження кандидат на службу письмово вказує причину своєї відмови. Причина відмови колегіально розглядається, аналізується всіма сторонами, які беруть участь у військово-лікарську експертизу та медико-психологічному обстеженні. Після чого приймається рішення про хід подальшого проходження медичного огляду. Відмова від проходження ПФІ може бути розцінений як відмова від проходження психофізіологічної діагностики і щодо кандидата на службу військово-лікарська експертиза може бути припинена у...


Назад | сторінка 22 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення взаємодії Федеральної служби з контролю за оборотом наркотикі ...
  • Реферат на тему: Надходження на державну службу та її проходження
  • Реферат на тему: Принцип роботи і використання поліграфа
  • Реферат на тему: Пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, та членів їх сім ...
  • Реферат на тему: Концептуальні проблеми законодавства про державну службу республіки Білорус ...