ії:
Слабка вираженість - 34% і нижче
Середня - 34% - 66%
Висока - 67% і вище
Про спрямованість локусу контролю слід судити за відносним перевищенню результатів одного виміру над іншим.
Додаток 3
Методика оцінки емоційного вигорання по В.Бойко
АНКЕТА:
. Організаційні недоліки на роботі постійно змушують нервувати, переживати, напружуватися.
. Сьогодні я задоволений своєю професією не менше, аніж на початку кар'єри.
. Я помилився у виборі професії або профілю діяльності (займаю не своє місце).
. Мене турбує те, що я став гірше працювати (менш продуктивно, якісно, ??повільніше).
. Теплота взаємодії з партнерами дуже залежить від мого настрою - хорошого або поганого.
. Oт мене як професіонала мало залежить благополуччя партнерів.
. Коли я приходжу з роботи додому, то деякий час (години 2-3) мені хочеться побути наодинці, щоб зі мною ніхто не спілкувався,
. Коли я відчуваю втому або напруга, то намагаюся скоріше вирішити проблеми партнера (згорнути взаємодія).
. Мені здається, що емоційно я не можу дати партнерам того, що вимагає професійний обов'язок.
. Моя робота притуплює емоції.
. Я відверто втомився від людських проблем, з якими доводиться мати справу на роботі.
. буває, я погано засинаю (сплю) через переживання, пов'язаних з роботою.
. Взаємодія з партнерами вимагає від мене великої напруги.
. Робота з людьми приносить все менше задоволення.
. Я б змінив місце роботи, якби випала можливість.
. Мене часто засмучує те, що я не можу належним чином надати партеру професійну підтримку, послугу, допомогу.
. Мені завжди вдається запобігти впливу поганого настрою на ділові контакти.
. Мене дуже засмучує, якщо щось не ладиться у відносинах з діловим партером.
. Я настільки втомлююся на роботі, що вдома намагаюся спілкуватися якнайменше.
. Через брак часу, втоми або напруги часто приділяю увагу партнеру менше, ніж належить.
. Іноді самі звичайні ситуації спілкування па роботі викликають роздратування.
. Я спокійно сприймаю обгрунтовані претензії партнерів.
. Спілкування з партнерами спонукало мене цуратися людей.
. При згадці про деяких колег по роботі або партнерах у мене псується настрій.
. Конфлікти чи розбіжності з колегами забирають багато сил та емоцій.
. Мені все важче встановлювати або підтримувати контакти з діловими партнерами.
. Обстановка на роботі мені здається дуже важкою, складною.
. У мене часто виникають тривожні очікування, пов'язані з роботою: щось має статися, як би не допустити помилки, чи зможу зробити все, як треба, не скоротять чи і т. д.
. Якщо партер мені не приємний, я намагаюся обмежи...
