Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Особистісні особливості працівників і характер міжособистісних відносин у трудовому колективі

Реферат Особистісні особливості працівників і характер міжособистісних відносин у трудовому колективі





гненні цілей групи, прагне допомагати, відчувати себе в центрі уваги, заслужити визнання і любов, товариська, проявляє теплоту і дружелюбність у відносинах.

VIII. Альтруїстичний

- 16 - гіпервідповідальним, завжди приносить у жертву свої інтереси, прагне допомогти і співчувати всім, нав'язливий у своїй допомозі і занадто активний по відношенню до оточуючих, неадекватно приймає на себе відповідальність за інших (може бути тільки зовнішня «маска», що приховує особистість протилежного типу).

О - 8 - відповідальний по відношенню до людей, делікатний, м'який, добрий, емоційне ставлення до людей проявляє в співчутті, симпатії, турботі, ніжності, вміє підбадьорити і заспокоїти оточуючих, безкорисливий і чуйний.

Інструкція: «Поставте знак« + »проти тих визначень, які відповідають вашому уявленню про себе (якщо немає повної впевненості, знак« + gt; gt; не ставте) ».

ТЕКСТ ОПИТУВАЧА

Поставте знак + проти тих визначень, які відповідають Вашому уявленню себе (якщо немає повної впевненості, знак + не ставте).

I. 1. Інші думають про нього прихильно

. Справляє враження на оточуючих

. Вміє розпоряджатися, наказувати

. Вміє наполягти на своєму

. Має почуття власної гідності

. Незалежний. 7. Здатний сам подбати про себе

. Може проявити байдужість

. Здатний бути суворим

. Строгий, але справедливий. 11. Може бути щирим

. Критичний до іншим

. Любить поплакатися

. Часто сумний. 15. Здатний виявити недовіру

. Часто розчаровується

. Здатний бути критичним до себе

. Здатний визнати свою неправоту. 19. Охоче ??підпорядковується 20. Поступливий

. Шляхетний

. Захоплюються і схильний до наслідування. 23. Поважний

. Шукає схвалення

. Здатний до співпраці

. Прагне ужитися з іншими. 27. Доброзичливий, доброзичливий

. Уважний і ласкавий

. Делікатний

. Схвалює. 31. Чуйний до закликів про допомогу

. Безкорисливий

. Здатний викликати захоплення

. Користується повагою в інших. 35. Володіє талантом керівника

. Любить відповідальність

. Упевнений в собі

. Самовпевнений і напористий. 39. Діловий і практичний

. Любить змагатися

. Строгий і крутий, де треба

. Невблаганний, але неупереджений.. 43. Дратівливий

. Відкритий і прямолінійний

. Не терпить, щоб їм командували

. Скептичний. 47. На нього важко справити враження 48. Образливий, делікатне

. Легко ніяковіє

. Не впевнений в собі . 51. Поступливий

. Скромний

. Часто вдається до допомоги інших

. Дуже шанує авторитети. 55. Охоче ??приймає поради

. Довірливий і прагне радувати інших

. Завжди люб'язний в обходженні

. Дорожить думкою оточуючих. 59. Комунікабельний і уживчивий

. Добросердий

. Добрий, вселяє впевненість

. Ніжний і м'якосердий III. 63. Любить піклуватися про інших

. Безкорисливий, щедрий

. Любить давати поради

. Справляє враження значущості. 67. начальницьких-наказовий

. Владний

. Хвалькуватий

. Гордовитий і самовдоволений. 71. Думає тільки про себе

. Хитрий і розважливий

. Нетерпимий до помилок інших

. Самокорисливий. 75. Відвертий

. Часто недружелюбний

. Озлоблений

. Скаржник. 79. Ревнивий

. Довго пам'ятає образи

. Схильний до самобичування

. Сором'язливий. 83. Безініціативний

. Лагідний

5. Залежний, несамостійний

. Любить підкорятися. 87. Надає іншим приймати рішення ...


Назад | сторінка 22 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Специфіка сприйняття самого себе й інших людей молодшими школярами з розумо ...
  • Реферат на тему: Особливості прийняття себе та інших у студентів ВНЗ
  • Реферат на тему: Треба неодмінно струшувати себе фізично, щоб бути здоровим морально
  • Реферат на тему: Створення гарного враження про себе
  • Реферат на тему: Метод здатний та Прийоми економічного аналізу