ого відсутності Голови Наглядової ради Банку його функції здійснює один з членів Спостережної ради Банку за рішенням Наглядової ради Банку. p> 70. Засідання Спостережної ради Банку скликаються Головою Наглядової ради Банку за його власною ініціативою, на вимогу члена Наглядової ради Банку, ревізійної комісії Банку або аудитора Банку, Правління Банку або Голови Правління Банку. p> 71. Кворум для проведення засідань Наглядової ради становить не менше половини від числа обраних членів Наглядової ради Банку.
72. Рішення на засіданні Спостережної ради Банку приймаються більшістю голосів присутніх на засіданні Наглядової ради Банку, за винятком випадків, коли Федеральним законом В«Про акціонерні товаристваВ», цим Статутом та Регламентом скликання та проведення Наглядової ради Банку не передбачено більшу кількість голосів. При рівності голосів голос Голови Наглядової ради Банку є вирішальним.
73. Порядок скликання та проведення засідань Наглядової ради Банку визначається Регламентом скликання та проведення засідань Наглядової ради Банку, що затверджується загальними зборами акціонерів Банку.
За рішенням загальних зборів акціонерів Банку членам Наглядової ради може виплачуватися винагороду і компенсуватися витрати, пов'язані з виконанням ними обов'язків членів Наглядової ради, в розмірах, що встановлюються загальним зборами акціонерів Банку.
Стаття 3. Правління Банку. Голова Правління Банку
74. Керівництво поточною діяльністю Банку здійснюється колегіальним виконавчим органом - Правлінням Банку та одноосібним виконавчим органом - Головою Правління Банку. p> 75. Правління Банку та Голова Правління Банка підзвітні Наглядовій раді Банку і загальному зборам акціонерів Банку.
76. Кількісний склад Правління визначається Спостережною радою Банку.
77. Голова Правління призначається Спостережною радою Банку за поданням, його Голови.
Члени Правління Банку призначаються Наглядовою радою Банку за поданням, як правило, Голови Правління Банку.
78. Права та обов'язки Голови Правління Банку, членів Правління Банку визначаються Федеральним законом В«Про акціонерні товариства", правовими актами Російської Федерації, Положенням про Правління Банку, затвердженим загальними зборами акціонерів Банку, іншими і договором, що укладається кожним з них з Банком. Договір від імені Банку підписується Головою Наглядової ради Банку або особою, уповноваженою Спостережною радою Банку. p> На членів Правління Банку поширюються особливості регулювання праці, встановлені главою 43 Трудового кодексу Російської Федерації для керівника організації. p> 79. Наглядова рада має право в будь-який час ухвалити рішення про дострокове припинення повноважень Голови Правління, членів Правління Банку. p> 80. Правління Банку:
1) попередньо обговорює питання, що підлягають розгляду загальними зборами акціонерів Банку та Спостережною радою Банку, готує по них необхідні документи;
2) організує виконання рішень загальних зборів акціонерів Банку та Спостережної ради Банку;
3) розглядає і приймає рішення з питань управління активами та пасивами Банку, організації і ведення розрахунків, інших банківських операцій та угод, здійснення зовнішньоекономічної діяльності, забезпечення внутрішньобанківського обліку та контролю, збереження майна, підвищення безпеки Банку та його клієнтів та інших питань діяльності Банку;
4) попередньо розглядає можливість видачі великих кредитів, гарантійних зобов'язань, зобов'язань з авалювання векселів, остаточне рішення щодо вчинення яких бере Наглядова рада Банку;
5) вирішує питання, пов'язані із здійсненням загального керівництва роботою філій і представництв Банку, а також з виконанням певних законодавством Російської Федерації функцій щодо організацій, засновником (учасником, акціонером) якого є Банк за винятком тих питань, які віднесені до ведення Наглядової ради Банку;
6) затверджує перспективні плани розвитку, річні бізнес-плани філій та звіти про результатах діяльності;
7) розглядає питання контролю виконання та забезпечення дотримання законодавства Російської Федерації у діяльності Банку, його філій та представництв;
8) приймає рішення про участь Банку в інших організаціях, за винятком випадків, передбачених підпунктом 17 пункту 46 цього Статуту;
9) готує і представляє Наглядовій раді Банку на затвердження організаційну структуру Банку;
10) організовує роботу з підбору, розстановці, підготовці персоналу, затверджує кандидатури керівних працівників Банку відповідно до встановленої номенклатурою;
11) визначає умови і порядок оплати праці персоналу Банку, його філій та представництв, а також подання додаткових трудових, соціально-побутових та інших пільг;
12) розглядає матеріали ревізій, перевірок, за якими потрібно втручання Правління, а також звіти керівників філій і представництв Банку і приймає по них рішення; <...
