Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Система і вдосконалення стимулювання службової діяльності співробітників кримінально-виконавчої системи

Реферат Система і вдосконалення стимулювання службової діяльності співробітників кримінально-виконавчої системи





станови або його заступника-міКолічество осіб отримавши-ших з ініціативи співробітників УФСІН Росії по Ярославській областіКолічество осіб отримали стягнення за представле-нию прокурату-риЗамечаніе408132Виговор17041125Строгій виговор9701262Предупрежденіе про неповну службову соответствіі210010Поніженіе в должності000000Сніженіе в спеціальному званні на один ступень000000Лішеніе нагрудного знака000000Увольненіе з органів УІС320110

На підставі вищенаведеної таблиці, представляється можливим зробити наступні висновки. Проглядається позитивна динаміка (у бік зменшення) накладення різними керівниками та органами стягнень. Не використовуються стягнення: пониження у званні, зниження в спеціальному званні на один ступінь, позбавлення нагрудного знака. Однак проглядається тенденція збільшення частки стягнення у вигляді «суворої догани», це, насамперед, пов'язано з можливістю покарання співробітника ще й матеріально.


Назад | сторінка 23 з 23





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Стягнення митних платежів за рахунок грошових коштів, що знаходяться на рах ...
  • Реферат на тему: Кримінально-правова характеристика покарання у вигляді позбавлення права об ...
  • Реферат на тему: Cроки накладення та обчислення строків накладення адміністративного стягнен ...
  • Реферат на тему: Форми і методи стягнення податкової заборгованості податковими органами
  • Реферат на тему: Оподаткування доходів фізичних осіб та практика стягнення ПДФО в РФ на прик ...