ідентифікації, оцінки і контролю ризику;
дотримання політики, яка забороняє вживання алкоголю і наркотиків;
досягнення безпеки персоналу оптимальним поєднанням виконання обов'язків, ініціативи та відповідальності кожного працівника (жоден працівник, включаючи керівника, не повинен здійснювати ніяких дій, що сприяють зниженню безпеки персоналу);
розвиток і стимулювання персональної та колективної відповідальності працівників ТОВ «Гефест Инжениринг» за дотримання вимог з охорони праці, промислової безпеки та екології;
реалізація всього доступного комплексу заходів щодо зниження ризиків і попередження аварійних ситуацій, а в разі їх виникнення - з локалізації та ліквідації наслідків;
постійне підвищення рівня культури безпеки на виробництві;
пропаганда і максимально широке впровадження передового досвіду, російського і зарубіжного, з питання формування у працівників Компанії стійкого мотиваційного механізму безпечної поведінки на виробництві, відповідальності як за своє життя і здоров'я, так і за життя і здоров'я працюючого поруч з ним.
Співпраця з провідними організаціями світу дозволило перейняти міжнародний досвід і перенести компанію на новий рівень забезпечення безпеки. Це дозволило зробити показники виробничого травматизму в багато разів нижче, ніж у більшості підприємств, зайнятих аналогічною діяльністю. Компанія неодноразово відзначалася високою оцінкою системи охорони праці як іноземними підрядниками, так і офіційними професійними організаціями Росії.
ООО «Гефест Инжениринг» прикладає всі зусилля для забезпечення комфортної та безпечної виробничого середовища для працівників. Індивідуальний підхід до кожного працівника в області забезпечення сприятливих умов праці відображається в культурі виробництва і згуртованості трудового колективу на всіх рівнях.
Одним з основних напрямків діяльності в галузі охорони праці є підвищення ініціативи працівників. Стимулювання діяльності персоналу, а так само підвищену увагу до всіх небезпечних виробничих факторів є основою розвитку охорони праці як для всього колективу в цілому, так і для кожного працівника зокрема. Триступінчастий контроль стану охорони праці на підприємстві дозволяє всьому персоналу особисто брати участь у становленні якісної та безпечної роботи.
Для вдосконалення системи охорони праці на підприємстві розроблені і прийняті до виконання наступні положення: Організація управління охороною праці та служби охорони праці в ТОВ «Гефест Инжениринг»; Положення про виробниче контролі за дотриманням промислової безпеки на небезпечних об'єктах ТОВ «Гефест Инжениринг»; Положення з організації та виробництва робіт підвищеної небезпеки; Положення про систему управління охороною праці та навколишнього середовища в ТОВ «Гефест Инжениринг»; Положення про вимоги охорони праці, що пред'являються при виконанні робіт підрядниками; Політика ТОВ «Гефест Инжениринг» відносно алкоголю і наркотиків.
Начальник відділу управління будівництвом розподіляє обов'язки з охорони праці між органами управління і посадовими особами.
Спільно з представниками працівників керівник організації створює громадські органи управління охороною праці, що включають: комітет (комісію) з охорони праці; інститут уповноважених (довірених) осіб з охорони праці.
Розподіл обов'язків з охорони праці для працівників органів управління та посадових осіб викладається в локальному нормативному акті.
Усі працівники повинні проходити навчання з охорони праці в обсязі покладених на них обов'язків. Порядок проведення навчання та перевірки знань охорони праці викладається у відповідному локальному нормативному акті. В організації повинні в установленому порядку розроблятися, відповідно оформлятися, тиражуватися і поширюватися локальні нормативні акти з управління охороною праці, включаючи: інструкції з охорони праці; стандарти підприємств з безпеки праці.
У ТОВ «Гефест Инжениринг» встановлена ??система оперативної та звітної документації з охорони праці.
3. Аналіз діяльності будівельного підприємства на прикладі ТОВ «Гефест Инжениринг»
.1 Коротка характеристика ТОВ «Гефест Инжениринг»
Товариство з обмеженою відповідальністю «Гефест Инжениринг», зареєстровано 29 грудня 2011 року реєструючим органом Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби 46 по м Москві, входить до складу торгово-виробничого холдингу - Група Компаній «Гефест», основним напрямом діяльності якого є виробництво та реалізація вентиляційного устаткування - центральних кондиціонерів, канального обладнання, повітроводів і фас...
