Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Маркетингові дослідження ринку фінансових послуг м Рубцовська (на прикладі ОСП &Рубцовский поштамт& ФГУП &Пошта Росії&)

Реферат Маркетингові дослідження ринку фінансових послуг м Рубцовська (на прикладі ОСП &Рубцовский поштамт& ФГУП &Пошта Росії&)





загальній сумі джерел фінансування становить 92%. Так як Ка gt; 0,5, то ОСП Рубцовский поштамт є фінансово-незалежним підприємством. Тоді як частка власного капіталу на кінець 2008 року в загальній сумі джерел фінансування становить 95%, що свідчить про підвищення фінансової незалежності (3%).

З розрахунків видно, що відносні показники фінансової стійкості підтверджують попередні висновки.

Оцінити фінансовий стан організації на короткострокову перспективу можна за допомогою показників ліквідності (табл. 2.4). Ліквідність балансу означає наявність оборотних коштів у розмірі, теоретично достатньому для погашення короткострокових зобов'язань хоча б і з порушенням строків погашення, передбачених контрактами.

Показники ліквідності:

Коефіцієнт поточної ліквідності (КТЛ):

КТЛ=(А1 + А2 + А3)/(П1 + П2)? 1,0 - 2,0 (2.11)


де А1 - найбільш ліквідні активи;

А2 - швидко реалізованих активи;

А3 - повільно реалізовані активи;

П1 - найбільш термінові зобов'язання; П2 - короткострокові пасиви;

Коефіцієнт швидкої ліквідності (Кб):

Кб=(А1 + А2)/(П1 + П2)? 0,8 - 1,0 (2.12)


Коефіцієнт абсолютної ліквідності (Каб.лік.):

Каб.лік. =А1/(П1 + П2)? 0,2 - 0,7 (2.13)



Таблиця 2.4

Показники ліквідності, 2006-2008 рр.

Показателі2006 г.2007 г.2008 г.2007/06 г.2008/07 г.на початок року Кінець року початок року Кінець року Початок року Кінець годаКоеффіціент поточної ліквідності КТЛ - 2,772,772,542,549,890,263,89Коеффіціент швидкої ліквідності КБ- 2,582,582,292,299,020,253,95Коеффіціент абсолютної ліквідності Каб.лік.- 2,062,061,911,918,090,244,23


Всі коефіцієнти ліквідності вище рекомендованих, що означає зростання надійності платоспроможності підприємства.

Коефіцієнт поточної ліквідності показує, що на кінець звітного періоду 9,89 р. поточних активів припадає на 1 р. поточних зобов'язань, тобто поточні активи перевищують поточні зобов'язання.

фабрики.

Показники рентабельності (табл. 2.5):

Рентабельність основної діяльності:

Рд=Пр/З * 100%, (2.14)


де Пр - прибуток від реалізації продукції; З - витрати на виробництво продукції.

Рентабельність обсягу продажів:

Рvп=Пр/Вр * 100% (2.15)


Рентабельність активів:

Ра=Пч/А * 100%, (2.16)


де Пч - чистий прибуток; А - середня величина активів.



Таблиця 2.5

Показники рентабельності, 2006-2008 рр.

Показателі2006 г.2007 г.2008 г.2007 /06г.2008 /07г.на початок року Кінець року початок року Кінець року Початок року Кінець годаРентабельность основної діяльності Рд - 18,6618,668,778,7776, 670,478,74Рентабельность обсягу продажів Рvп - 15,7215,728,078,0743,400,515,38Рентабельность активів Ра - 9,219,213,580,0425,430,397,10


Зміна показника Рд становить 67,9%, що свідчить про збільшення рентабельності основної діяльності. Зміна рентабельності обсягу продажів становить + 36,67%, що свідчить про збільшення рентабельності обсягу продажів на підприємстві. Рентабельність активів збільшилася, про це свідчить зміна показника на 21,85, тобто ОСП Рубцовский поштамт отримує 0,254 р. прибутку з кожної гривні, вкладеної в активи.

Таким чином, на основі комплексного аналізу фінансового стану ОСП Рубцовский поштамт можна зробити висновок про те, що підприємство в складних економічних умовах зберігає стабільну платоспроможність і стійкий фінансовий стан.


. 2 Аналіз маркетингової діяльності ОСП Рубцовский поштамт ФГУП Пошта Росії


Відділ маркетингу є структурним підрозділом Рубцовского поштамту. Підрозділ очолюється начальником відділу. Начальник відділу в своїй роботі безпосередньо підпорядковується начальнику поштамту. Головною метою діяльності відділу маркетингу є розробка і реалізація стратегії маркетингу підприємства в галузі надання послуг. Начальник відділу призначається і звільняється з посади наказом начальника поштамту.

Співробітники відділу маркетингу призначаються і звільняються з посади наказом. Структура і штатна чисельність відділу маркетингу затверджується начальником поштамту (рис. 2.2.).



Назад | сторінка 23 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оподатковуваний прибуток. Коефіцієнт поточної ліквідності
  • Реферат на тему: Фінансовий аналіз рентабельності та ліквідності підприємства
  • Реферат на тему: Причини і наслідки російського фінансової кризи 2008 року
  • Реферат на тему: Вплив світової фінансової кризи 2008 року на Росію і її регіони (на приклад ...
  • Реферат на тему: Переваги Росії після кризи 2008 року