Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Стратегія управління персоналом в умовах кризи

Реферат Стратегія управління персоналом в умовах кризи





‹вЂ‹

N 3

2,1

2,1

0,6

N 4

0,07

0,07

0,1

N 5

0,2

0,06

0,2

Розглянувши дану модель видно, що в 2000 і 2001 роках на підприємстві була дуже хороша фінансова ситуація, тому що N ≥ 100, а в 2002 році ситуація змінилася, відбувся спад і N став дорівнює 196, але це дуже хороший показник, він говорить про те, що банкрутство підприємству поки не загрожує. p> Діагностика банкрутства на основі інтегральної бальної оцінки фінансової стійкості.

Сутність цієї методики полягає в класифікації підприємств за ступенем ризику, виходячи з фактичного рівня показників фінансової стійкості і рейтингу кожного підприємства, вираженого в балах.






Таблиця 7 - Діагностика банкрутства на основі інтегральної бальної оцінки фінансової стійкості


Показник

2000

2001

2002

Знач.

бал

Знач.

бал

Знач.

бал

Коефіцієнт абсолютної ліквідності

0,09

4

0,007

0

0,003

0

Коефіцієнт швидкої ліквідності

0,4 ​​

0

0,6

6

0,2

0

Коефіцієнт поточної ліквідності

0,9


Назад | сторінка 23 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні особливості самострахування як методу управління ризиком. Оцінка р ...
  • Реферат на тему: Аналіз та оцінка ліквідності та фінансової стійкості підприємства
  • Реферат на тему: Оподатковуваний прибуток. Коефіцієнт поточної ліквідності
  • Реферат на тему: Розрахунок коефіцієнтів ліквідності, платоспроможності, фінансової стійкост ...
  • Реферат на тему: Показники і оцінка фінансової стійкості підприємства. Заходи щодо зміцненн ...