ign=center> 0
0,9
0
0,4 ​​
0
Коефіцієнт фінансової незалежності
0,6
15
0,6
0
0,3
0
Коеф. забезпеченості власними оборотними засобами
-0,08
0
-0,08
0
-1,25
0
Коеф. забезпеченості запасів прив. капіталів
0,09
0
0,03
0
0,1
0
значення кордону
В
19
В
6
В
0
За даною методикою ЗАТ В«ЕКО-МАЛВ» відноситься до 6 класу стійкості. І якщо в 2000году підприємство належало до 5 класу стійкості, то в наступних роках воно належить до 6 класу, тобто є банкрутом. br/>
2.3 Аналіз системи управління персоналом ЗАТ В«ЕКО-МАЛВ»
Стрижень будь-якої організації - працюючі в ній люди, якими необхідно управляти. Система управління персоналом дуже різнобічна і багатогранна. Вона включає в себе всі аспекти взаємодії працівників з організацією. [9]
Управління персоналом організації є цілеспрямованою діяльністю керівного складу організації, керівників і фахівців підрозділів системи управління персоналом. Вона включає в себе розробку концепції і стратегії кадрової політики, принципів і методів управління персоналом.
Для того щоб проаналізувати систему управління персоналом, розглянемо схему управління ЗАТ "ЕКО-МАЛ". p align=center>
Начальник ділянки
В br/>
Рис.1. Структурна схема управління ЗАТ В«ЕКО-МАЛ"
Виходячи з цієї схеми видно, що управління персоналом здійснюється генеральним директором, якому в свою чергу підпорядковуються виконавчий і фінансовий директори. Виконавчо...
