ькох юридичних осіб з передачею йому (їм) частки прав та обов'язків реорганізованих юридичної особи без припинення останнього.
При реорганізації у формі злиття відбувається створення нового підприємства з передачею йому всіх прав і обов'язків двох або декількох юридичних осіб.
При реорганізації у формі приєднання відбувається припинення одного або декількох юридичних осіб з передачею всіх їх прав та обов'язків іншій юридичній особі. При приєднанні однієї юридичної особи до іншої до останнього переходять усі права та обов'язки приєднаного юридичної особи.
При реорганізації у формі поділу відбувається припинення юридичної особи з передачею всіх його прав і обов'язків новоствореним юридичним особам.
При реорганізації у формі перетворення - це зміна організаційно-правової форми юридичної особи. При перетворенні до нового юридичної особи переходить весь обсяг прав і обов'язків старого юридичного особи.
В окремих випадках, при реорганізації у формі приєднання і злиття необхідно дозвіл антимонопольних органів. <В
Додаток Б
Анкета для прийому на роботу в ТОВ В«майстер салатВ».
1) П.І.Б.
2) Дата народження, місце народження.
3) Де видано паспорт.
4) № паспорта, серія.
5) Прописка.
6) Місце проживання.
7) Сімейний стан (діти). p> 8) Досвід роботи, (якщо є, то де і ким).
9) Освіта. (Сертифікати, дипломи, атестати).
10) Коли виданий, ким, спеціальність, розряд.
11) Чи є пройдені додаткові курси (які).
12) Контактний телефон, факс, Інтернет адресу. p> Персональна анкета
1.Фамілія_________________________Імя _________________ По батькові _______________ p> 2. Рік, число і місяць народження ____________________________
3. Громадянство __________________________________________
4. Освіта __________________________________________
Назва навчального закладу
Спеціальність, № диплома
1
2
3
5. Якими іноземними мовами, і в якій мірі владеете___________________________________________
6. Виконувана робота з початку трудової діяльності
Місяць і рік
Вступ. Догляду
Посада, із зазначенням установи,
організації
Місце знаходження
