> Малюнок 2.11 Сторінка пошуку співробітників
Після встановлення необхідного значення для цих елементів і натискання на кнопку пошук, відбудеться перехід на сторінку, відповідно з малюнком 2.12, що містить анкети всіх студентів потрапляють під цей критерій.
В
Малюнок 2.12 Результат пошуку співробітників
Також крім результатів пошуку внизу сторінки розміщено посилання, для повернення на попередню сторінку, скористатися якою можна в разі необхідності змінити критерії пошуку.
2.2.3 Редактор
Далі розглянемо можливості редактора при роботі з сайтом. Після переходу за посиланням Редактору з'явиться сторінка авторизації для класу користувача Редактор, відповідно з малюнком 2.13. br/>В
Малюнок 2.13. Сторінка авторизації для Редактора
Процес авторизації досить простий. На сторінці є два поля: Ім'я користувача і Пароль. У полі Ім'я користувача редактору необхідно ввести присвоєне йому ім'я користувача, а в полі Пароль необхідно ввести відповідний імені користувача пароль і натиснути кнопку Вхід. Як видно з малюнка 2.13, ім'я користувача і пароль повинні бути введені на англійській мові. Якщо введені вірні дані, тобто в системі існує введене ім'я користувача та пароль, то відбудеться авторизація користувача і йому стануть доступні функції Редактора. Якщо авторизація пройшла успішно, то система відобразить сторінку кабінет редактора, у відповідності з рисунком 2.14. Якщо ж були введені невірні дані (невірне ім'я користувача та/або пароль), то система видасть повідомлення, що дані введені невірно і авторизація неможлива. <В
Малюнок 2.14. Сторінка кабінет редактора
На сторінці редактора можна здійснити додавання або редагування вакансій.
У першу чергу розглянемо, як здійснюється додавання вакансій. Для додавання вакансій потрібно натиснути кнопку додавання вакансій на сторінці В«кабінет редактораВ», після цього відбудеться перехід на сторінку додавання, відповідно з малюнком 2.15. br/>В
Малюнок 2.15. Сторінка додавання вакансій
Тепер розглянемо докладно кожний пункт:
- назва організації - в це поле вводиться назва компанії або підприємства;
- назва посади - тут потрібно вибрати посаду із списку;
- обов'язки працівника - опис роботи, містить інформацію про роботу, включаючи вимоги до співробітника, заробітну плату і т.д;
- контактна інформація - містить контактну інформацію роботодавця (телефон, e-mail і т.д.).
Після того як всі поля були заповнені необхідн...
