а натиснути кнопку Додати, щоб додати вакансію в базу і таким чином розмістити її на сайті. Після натискання на кнопку "Додати" система виконає запис в базу даних і видасть повідомлення, у відповідності з рисунком 2.16. Після чого буде здійснено перехід на сторінку вакансій. br/>В
Малюнок 2.16. повідомлення відображає результат додавання вакансії в базу даних
Розглянемо, як здійснюється редагування вакансій. Для того щоб справити якісь зміни по конкретної вакансії або видалити її, необхідно перейти на сторінку редагування вакансій. Посилання для переходу на сторінку редагування вакансій перебувати на сторінці В«кабінет редактораВ». p align="justify"> Отже, перейшовши за посиланням відобразитися сторінка, відповідно з малюнком 2.17, натиснувши на кнопку В«РедагуватиВ» можна змінювати поточну вакансію.
В
Малюнок 2.17. Сторінка редагування роботодавців
Якщо введено правильний ID, тобто в системі існує вакансія з таким ID, то відбудеться перехід на сторінку редагування, відповідно з малюнком 2.18. Якщо ж ID були введено неправильний (неіснуючий в базі), то система видасть повідомлення, що дані введені невірно. br/>В
Малюнок 2.18. Сторінка редагування вакансій
На даній сторінці відображені всі доступні редактору поля, які можна відредагувати. Призначення даних полів аналогічно полям сторінки додавання вакансій. Поруч з кнопкою застосувати знаходиться елемент з написом видалити запис, він може приймати одне з двох значень. Якщо не чіпати елемент, тобто залишити його значення рівним 0, то при натисканні на кнопку застосувати відбудеться запис змін до бази, інакше вакансія буде повністю вилучена. У будь-якому випадку після натискання на кнопку застосувати відобразитися повідомлення, яке підтверджує пророблені зміни, відповідно з малюнком 2.19. br/>В
Малюнок 2.19. Повідомлення, яке відображає результат редагування вакансії
сайт працевлаштування випускник вакансія
ВИСНОВОК
В результаті виконання курсового проекту була досягнута його мета - розроблено сайт В«Центр сприяння працевлаштуванню випускників СКГУВ».
Цілі ЦСТВ:
- сприяння працевлаштуванню випускників та їх адаптації до ринку праці;
- встановлення ефективності використання випускників технікуму у відповідності з профілем отриманої спеціальності та оцінці їх компетентності роботодавцем.
Завдання ЦСТВ:
- створення банку даних про випускників;
- виявлення вимог роботодавців до професійної підготовки випускників;
-
