з іншими модулями полягає в наступному:
Управління Матеріалами (Materials Management, MM) - замовлення на поставку, управління зовнішніми послугами і т.д.
Планування виробництва (Production Planning, РР) - план обслуговування, розклади, інструменти, шаблони і т. д.
Управління якістю (Quality Management, QM) - результати перевірки якості в процесі виробництва і т. д.
. Людські ресурси (HR)
Модуль SAP Human Resources (HR) забезпечує повномасштабну оптимізацію використання персоналу компанії. Функції, якими управляє цей модуль, включають в себе організаційні одиниці, їх обов'язки і завдання, вимоги до навичок співробітників, набір і комплектацію персоналу, розвиток персоналу, управління часом, окладами, пільгами і т. д. Модуль HR забезпечує неоціненну допомогу при наборі персоналу та запобігання плинності кадрів, а також при підвищенні кваліфікації персоналу (ріс.61).
Рис. 61 - Підменю Планування в меню Кадри
Спеціальні функції і можливості модуля SAP HR:
Зберігання та оновлення докладної інформації про позиції штатного розкладу, опису їх обов'язків, посадах і т. д.
SAP дозволяє вести повний облік всіх професійних навичок, наявних у персоналу компанії. Це називається «Кваліфікації».
SAP дозволяє задавати моделі кар'єр, які можуть використовуватися в плануванні кар'єри і просуванні по службі.
Планування персоналу допомагає вести моніторинг витрат, податків, відрахувань з зарплати, проектувати витрати, моделювати різні ситуації з підвищенням зарплати, податків, відрахувань і т. п.
SAP надає великі можливості для управління такими заходами, як курси навчання, програми, семінари і т.д. Це управління включає в себе складання розкладів, організацію, зміна термінів, встановлення плати за навчання, зворотний зв'язок і т. д.
SAP дозволяє планувати можливості персоналу на основі інформації про обов'язки, навичках і кваліфікації.
SAP допомагає керувати всіма аспектами набору персоналу - запитами, заявами, співбесідами, тестуванням, відбором, запрошеннями на роботу, листуванням і т. д.
Розрахунок окладів, податків, утримань, пільг, витрат на відрядження, авансів, страхових виплат і т. д.
SAP підтримує всі стандартні щомісячні відрахування із заробітної плати.
SAP розпорядженні заздалегідь сконфігурованої функціональністю розрахунку заробітної плати для багатьох країн північної і Південної Америки, Європи та Азії. На випадок, якщо для тієї чи іншої країни ця функціональність не передбачена, SAP надає стандартну міжнародну функціональність розрахунку заробітної плати, яку можна модифікувати відповідно до особливостей країни.
SAP дозволяє виробляти і переглядати звіти з розрахунку заробітної плати до того, як розрахунки для поточного місяця набувають чинності.
SAP дозволяє вносити зміни в минулі дані з розрахунку заробітної плати щоб, наприклад, підвищити зарплату за попередній місяць і підрахувати виплати в поточному місяці з урахуванням підвищення.
SAP має потужні засоби для аудиту та відстеження найменших змін в основни...
