Сприяти своєму працевлаштуванню, Виконувати ВСІ Рекомендації центру зайнятості, відвідуваті центр зайнятості у рядки, встановлені працівніком цієї служби. Діяльність держави через свои органі по ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ зайнятості населення є соціальною діяльністю. Альо органі ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості не могли б вірішуваті поставлені перед ними завдання без участі предприятий. Тому создания підприємствами робочих місць и Надання їх бажаючих Здійснювати трудову діяльність громадянам такоже носити соціальний характер. Предприятие на добровільній договірній Основі бере доля в работе з комплексного економічному и соціальному розвітку территории, что проводитися місцевою Радою. Предприятие зобов »язане за рішенням місцевої Заради створюваті за рахунок ее коштів СПЕЦІАЛЬНІ Робочі місця для осіб з ОБМЕЖЕНОЮ правоздатністю та організовуваті їх професійну підготовку. Рада народніх депутатів має право залучаті ПІДПРИЄМСТВА на непрофільні роботи в разі стіхійного лиха, а такоже на підставі постанов Кабінету Міністрів України, пов'язаних з НАДЗВИЧАЙНИХ сітуаціямі [57, С. 184].
ПІДПРИЄМСТВА, Незалежності від форм власності, їх Службові особини спріяють: проведення ДЕРЖАВНОЇ політики зайнятості на Основі ДОДЕРЖАННЯМ законодавства про працю, а такоже прийнятя відповідно до нього умов, договорів та угідь; організації професійної підготовкі, перепідготовки и Підвищення кваліфікації працівніків, ПРОФЕСІЙНОГО перенавчання тихий, хто підлягає вівільненню з виробництва; працевлаштуванню візначеної місцевою державною адміністрацією кількості ОСІБ, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту и нездатні на рівніх умів конкуруваті на прайси праці. ПІДПРИЄМСТВА, что активно спріяють розв «язанню проблем зайнятості населення в регіоні, одержують певні Пільги Щодо податків та других платежів до бюджету, Які частково або Повністю компенсують витрати, пов» язані з Прийняття на роботу додаткової кількості працівніків. Проблеми зайнятості ПІДПРИЄМСТВА могут розв'язувати путем создания Додатковий робочих місць для працевлаштування чи організації оплачуваніх Громадському робіт або Використання прежде встановленного квоту праці ОСІБ, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту и нездатні на рівніх умів конкуруваті на прайси праці. Громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як Такі, что шукають роботу, и безробітні, Які виявило бажання працювати на сезонних роботах, знімаються з обліку. У Картці персонального учета робиться запис про працевлаштування на сезонні роботу, зазначається номер договору между центром зайнятості и підпріємством та дата качана роботи [73, С. 94].
После Закінчення рядок Дії договором громадяни мают право на перереєстрацію в державній службі зайнятості за місцем постійного проживання. Громадяни, Які були зняті з обліку у зв'язку з виїздом на Сезонні роботи, у разі повторного звернення до центру зайнятості підлягають реєстрації, и на них заповнюється нова картка персонального учета громадянина, Який шукає роботу, чи безробітного. Громадяни, Які самостійно прібулі з Іншого регіону до трудонедостатнього регіону в пошуках сезонної роботи и звернули до місцевого центру зайнятості за сприяння у працевлаштуванні, реєструються у центрі зайнятості за місцем Тимчасового перебування. При направленні на предприятие заповнюється персональна картка учета громадян, Які звернули по ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості за сприяння у працевлаштуванні на Сезонні роботи.
ГЛАВА 3. ПРАЦЕ...
