леми: погіршення стану здоров'я, зниження здатності до самовиживання, «передпенсійного безробіття» і зниження конкурентоспроможності на ринку праці, нестійке матеріальне становище, втрата звичного соціального статусу. У несприятливому становищі перебувають літні жінки, що істотно при збереженні довготривалої диспропорції чоловічого і жіночого населення. Досить велика частка літніх людей серед мігрантів та осіб без певного місця проживання і занять.
Сьогодні кожен п'ятий житель Росії - пенсіонер за віком. Практично у всіх сім'ях хоча б один з членів сім'ї - літня людина. Проблеми людей третього покоління можна вважати загальними. Літні люди потребують підвищеної уваги суспільства і держави, і являють собою специфічний об'єкт соціальної роботи. У Росії близько 23% населення є літніми і старими людьми, і тенденції збільшення частини літніх людей в загальній масі населення зберігаються, то стає очевидним, що проблема соціальної роботи з літніми людьми має загальнодержавне значення.
Вікові соціальні та економічні витрати для сімей, що забезпечують догляд за літніми родичами, знижує надійність сім'ї в якості джерела підтримки літніх людей. У несприятливій ситуації нерідко перебувають самотні і літні люди і літні подружні пари.
В даний час проблеми літніх людей вирішуються не завжди послідовно, не повною мірою забезпечуються умови для гідного життя всім літнім людям. Відзначаються значні різні регіональні відмінності стану літніх людей.
Мета державної соціальної політики щодо громадян старшого покоління - стійке підвищення рівня і якості життя літніх людей на основі соціальної солідарності та справедливості, дотримання балансу інтересів усіх соціально-демографічних груп населення та раціонального використання фінансових та інших ресурсів.
Система соціального обслуговування літніх людей - одна з важливих, невід'ємних сторін соціального захисту населення, державної соціальної політики. Соціально-економічні перетворення в Росії посилили проблеми літнього населення країни, що безпосередньо позначилося на скороченні тривалості життя.
Механізм соціального захисту старих людей реалізується на державному (федеральному) і регіональному рівнях. Держава гарантує літнім і старим людям можливість одержання соціальних послуг на основі принципу соціальної справедливості незалежно від статі, раси, національності, мови, походження, майнового і посадового становища, місця проживання, ставлення до релігії.
Соціальна допомога літнім і старим людям - це забезпечення у грошовій або натуральній формі, у вигляді послуг чи пільг, наданих з урахуванням законодавчо встановлених державою соціальних гарантій із соціального забезпечення.
Соціальне обслуговування населення в сучасних умовах стало одним з механізмів регулювання рівня соціальної напруженості суспільства, попередження назріваючих соціальних вибухів. Ця система, реалізуючи своєю діяльністю, пріоритетні напрямки соціальної політики держави, адаптує потреби і інтереси людей похилого віку до мінливих умов життя.
Демографічне постаріння суспільства триватиме в осяжному майбутньому, що висуває серйозні вимоги до систем пенсійного забезпечення та соціального обслуговування, всього життєустрою соціуму, який все більше складатиметься з старіючих людей. Після проведеного нами дослідження гіпотеза знайшла своє підтвердження. Якість роботи центру з соціального захисту та соціального обслуговування громадян похилого та старечого віку можна підвищити при дотриманні наступних умов:
при проведенні діагностики проблем, з якими стикаються люди похилого та старечого віку;
при виявленні відносини літньої людини до роботи центру соціального обслуговування та соціальним працівникам;
а також визначення мотивації діяльності соціальних працівників та їх ставлення до власної професії.
Діагностика проблем і ставлення до роботи центру громадян похилого та старечого віку дозволяє намітити основні напрямки в роботі центру, відзначити недоліки в роботі фахівців з соціальної роботи, що дозволить підвищити ефективність соціального обслуговування та соціального захисту громадян похилого та старечого віку.
Визначення мотив?? ції діяльності соціальних працівників та їх ставлення до власної професії дозволить вирішити проблему забезпечення установ соціального обслуговування кваліфікованими фахівцями окремих категорій, а також мотивації до праці працівників даної сфери у зв'язку з низьким рівнем їх заробітної плати в порівнянні з високими вимогами, що пред'являються до рівня професіоналізму, морально-етичним якостям, відповідальності в процесі обслуговування складного контингенту осіб, що позначається на якості наданих соціальних послуг. Що так...
