Люди «третього віку» цілі дні проводять, виконуючи повсякденну, рутинну роботу: вони зайняті, але моральне задоволення ця діяльність не приносить. У більшості своїй ці люди просто не вміють розслаблятися і відпочивати. Відсутність повноцінного відпочинку тільки посилює наявні проблеми.
Таким чином, враховуючи результати дослідження, ми можемо зробити висновки про те, що люди похилого віку потребує допомоги фахівця з соціальної роботи, тому слід по можливості приділяти більше часу і більше уваги роботі з людьми похилого та старечого віку.
У зв'язку з широкими і різноманітними функціями соціальних працівників в обслуговуванні людей похилого віку, виникає потреба в цих фахівцях з різним рівнем освіти. Для категорії літніх людей діапазон діяльності соціальних працівників охоплює велике коло завдань, починаючи від надання соціально-побутового обслуговування і кінчаючи психологічної корекцією і морально-психологічною підтримкою.
У нашій країні, як і в усьому світі, в останнє десятиліття спостерігається значне збільшення чисельності літніх людей та інвалідів. Питома вага пенсіонерів у структурі населення Росії становить 23%. Тенденція до зростання чисельності престарілих та інвалідів вимагає докорінної зміни соціальної політики щодо цієї, найбільш соціально - незахищеної категорії суспільства.
Проблеми їх соціальної захищеності стають особливо актуальними в сучасних умовах. Тому діяльність соціальних центрів по обслуговуванню літніх людей необхідно вдосконалювати, підвищувати рівень соціальних працівників, що у подоланні соціальних проблем літніх людей.
Таким чином, якість роботи центру з соціального захисту та соціального обслуговування громадян похилого та старечого віку можна підвищити при дотриманні наступних умов:
при проведенні діагностики проблем, з якими стикаються люди похилого та старечого віку;
при виявленні відносини літньої людини до роботи центру соціального обслуговування та соціальним працівникам;
а також визначення мотивації діяльності соціальних працівників та їх ставлення до власної професії.
Діагностика проблем і ставлення до роботи центру громадян похилого та старечого віку дозволяє намітити основні напрямки в роботі центру, відзначити недоліки в роботі фахівців з соціальної роботи, що дозволить підвищити ефективність соціального обслуговування та соціального захисту громадян похилого та старечого віку.
Визначення мотивації діяльності соціальних працівників та їх ставлення до власної професії дозволить вирішити проблему забезпечення установ соціального обслуговування кваліфікованими фахівцями окремих категорій, а також мотивації до праці працівників даної сфери у зв'язку з низьким рівнем їх заробітної плати в порівнянні з високими вимогами, що пред'являються до рівня професіоналізму, морально-етичним якостям, відповідальності в процесі обслуговування складного контингенту осіб, що позначається на якості наданих соціальних послуг. Що також забезпечить підвищення ефективності якості надаваних послуг.
Підводячи підсумок вищесказаного, що відбувається в нашій країні процес кардинальної зміни, як у політичній, так і в економічній області вимагає створення принципово нової системи соціального обслуговування та забезпечення соціальної реабілітації, соціального піклування та допомоги літнім людям, які вимагають найбільшого, уважного ставлення і турботи з боку тих, хто обрав професію соціального працівника.
ВИСНОВОК
Проведене в рамках випускний кваліфікаційної роботи дослідження свідчить, що в сучасному суспільстві проблема старіння населення стає актуальною і значущою.
У першому розділі нами розкривається загальна характеристика громадян похилого та старечого віку як соціальної групи. Ця глава складається з трьох параграфів. У другому розділі розглядаються теоретичні основи соціального захисту та соціального обслуговування громадян похилого та старечого віку. Вона складається з трьох параграфів, у яких аналізуються правові основи, а також описується сама діяльність центрів соціального обслуговування з надання допомоги громадянам похилого та старечого віку. Третя глава описує проведення дослідження з виявлення проблем і відносини літньої людини до роботи центру та соціальним працівникам зокрема, а також визначення мотивації діяльності фахівців з соціальної роботи та їх ставлення до власної професії в ДБУ «ЦСОГПВІІ Перевозского району» з метою розробки рекомендацій щодо підвищення якості роботи центру соціального захисту і соціальне обслуговування громадян похилого віку. На основі проведеного дослідження ми можемо зробити наступні висновки.
Літньому віку притаманні специфічні проб...
