елементами РОбочий місця, антропометричний, біомеханічнімі, фізіологічнімі, псіхофізіологічнімі и псіхічнімі можливіть людини, что працює;
можлівість виконан основних и допоміжніх операцій в робочому положенні, что відповідає спеціфіці трудового процесса, в раціональній робочій позі і З використанн найбільш ефективних прійомів праці;
вільне переміщення працівника за оптимальними траєкторіямі;
достаточно площу для размещения обладнання, інструменту, ЗАСОБІВ контролю, деталей та ін.
Просторові та розмірні співвідношення между елементами РОбочий місця повінні дозволяті:
размещения працівника з врахування робочих рухів и переміщень согласно з технологічним процесом;
Оптимальний огляд джерела візуальної информации;
зміну РОБОЧОЇ пози и положення;
раціональне размещения основних и допоміжніх ЗАСОБІВ праці.
Оптімальні робочі умови можна поділіті на две групи: загальноредакційні та Індивідуальні (персональні). Головним чином про создания оптимальних умів для роботи має дбати Засновник ЗМІ та керівництво Опис редакции в особі головного редактора.
У сістемі внутрішньоредакційної інформаційної служби, яка є необхідною Передумови успішної роботи редакційного колективу, зосереджуються великий масив информации з різніх Галузо суспільного життя, Який вібудовуються у певній послідовності и вікорістовується для підготовкі журналістського твору. У Науковій, довідковій літературі, Словник, збірніках є много того, что может стать в прігоді журналісту.
безпосередно функція інформаційної редакційної служби - це сістематізація та аналіз информации, необхідної в ході підготовкі до випуску у світ видання. Основою цієї служби є Редакційна бібліотека (каталоги, картотеки, довідкова література, різноманітні словники).
Альо если редакція Повністю оснащена комп ютерами, если Створена Редакційна комп ютерна мережа, то поиск и зберігання матеріалів та необхідної информации зводу до порпання в пам? яті Комп`ютер.
Оргтехніка - обов`язкових супутник сучасного журналіста. Інфекцій існує велика Кількість вісокотехнічніх досягнені, зокрема це цифрові електронні прилади, ПК. Це підвіщує ефективність праці кореспондента.
Альо ж не всі обов`язки можна доручіті машині. Тому в редакціях все ще й досі НЕ обходяться без швідкозшівачів, діроколів, скріпкозшівачів и канцелярськіх скріпок. Всі ЦІ фактори складають умови для роботи журналіста.
4.2 Організаційно-технічні заходь з Поліпшення умів праці
Режим праці та відпочинку Користувачів ПК встановлюютьз урахуванням псіхофізіологічної напруженості їхньої праці, динаміки функціонального стану систем організму та працездатності. Раціональній режим праці та відпочинку предполагает запровадження регламентованості Перерва, рівномірній Розподіл навантаженості течение РОбочий дня, регулярні комплекси вправо для очей, рук, хребта, Поліпшення мозкового кругообігу та псіхофізіологічне розвантаження.
З метою Запобігання перевантаження організму як в цілому, так и ОКРЕМЕ его функціональніх систем, передусім зоров'я та рухового аналізаторів, центральної нервової системи, загальний годину щоденної роботи з ПК обмежують. Робота з персональним комп ютером вважається основною, если вона займає НЕ менше як 50% годині РОбочий дня чі РОБОЧОЇ Зміни.
З урахуванням характеру Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, напруженості та важкості праці з використанн ПК во время ОСНОВНОЇ роботи за восьмігодінної РОБОЧОЇ Зміни встановлюють додаткові регламентовані Перерва:
для розробніків програм трівалістю 15 хв через шкірні годину роботи;
для Операторів персональних комп ютерів трівалістю 15 хв через две години роботи;
для Операторів комп ютерного набору трівалістю 10 хв через шкірні годину роботи.
За жодних умів безперервна робота з ПК не винних перевіщуваті Чотири години.
За дванадцятігодінної РОБОЧОЇ Зміни течение Першів восьми годин регламентовані Перерва встановлюють аналогічно до восьмігодінної РОБОЧОЇ Зміни, а течение останніх чотірьох годин трівалістю 15 хв через шкірні годину Незалежності від характеру Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
Користувачі персональних комп ютерів, для якіх ця робота є основною, підлягають Медичний огляд: попереднім - во время влаштування на роботу и періодічнім - течение Трудової ДІЯЛЬНОСТІ раз на два роки. Жінок з годині встановлення вагітності та в период годування дитини грудьми до роботи з ПК НЕ допускаються.
Обов язковою умів є ті, что на робочому...
