Реферат Оплата праці на підприємствах торгівлі

5

Федеральний

10590,38

2765,00

6%

469,52

ПФС

10590,38

2765,00

14%

1095,55

ПФН

10590,38

2765,00

0%

0

ФСС

10590,38

2765,00

2,9%

226,94

ФФОМС

10590,38

2765,00

1,1%

86,10

ТФОМС

10590,38

2765,00

2%

156,51

Від несч.случаев

10590,38

2765,00

0,2%

15,65

Разом відраховано:

-

-

-

2050,27

податок у Федеральний бюджет у розмірі 6% (з 01.01.2006 р.) - (10590,38 - 2765,00) * 6% = 469,52 руб. p> податок у ПФС (з 01.01.2006 р.) - (10590,38 - 2765,00) * 14% = 1095,55 руб. p> податок у ПФН (з 01.01.2006 р.) - (10590,38 - 2765,00) * 0% = 00,00 руб. p> податок до ФСС (з 01.01.2006 р.) - (10590,38 - 2765,00) * 2,9% = 226,94 руб. p> податок у ФФОМС (з 01.01.2006 р.) - (10590,38 - 2765,00) * 1,1% = 86,10 руб. p> податок у ТФОМС (з 01.01.2006 р.) - (10590,38 - 2765,00) * 2% = 156,51 руб. p> податок до ФСС від нещасних випадків - (10590,38 - 2765,00) * 0,2% = 15,65 руб. p> При всіх вироблених розрахунках комп'ютер видає нам В«Розрахунковий листокВ» (додаток 10).

За допомогою таблиці ми зможемо соизмерить фактично відпрацьовані години молодого фахівця і співробітника зі стажем, і побачити різницю в нарахуванні та відрахувань податків по ЕСН:

Таблиця 2.15

Аналіз сум відрахувань

Показник

Іванов Д.В.

Сидорова О.П.

Різниця

1

2

3

4

ПФР:

285,46 руб.

469,52 руб.

184,06 руб.

ПФС:

475,77 руб.

1095,55 руб.

619,78 руб.

ПФН:

190,31 руб.

00,00 руб.

-190,31 руб.

ФСС:

137,97 руб.

226,94 руб.

88,97 руб.

ФФОМС:

52,33 руб.

86,10 руб.

33,77 руб.

ТФОМС:

95,15 руб.

156,51 руб.

61,36 руб.

Відпрацьовано годин

167,30 Ч

143,80 год

23,50 год

797,63 руб.

З порівняльного розрахунку у вигляді таблиці, ми бачимо - не дивлячись на те, що молодий фахівець відпрацював на 23,50 год більше його заробітна плата і вироблені від неї нарахування податків і відрахування по ЕСН нижче співробітника зі стажем. Отже, чим вище професійний рівень співробітників організації і чим вище їх ділові якості, напрацьованого досвіду в даній сфері і ряду інших факторів пов'язані з підвищенням заробітної плати, тим вище витрати роботодавця на оплату праці та виплати соціального характеру.

Витрати, роботодавця на оплат у праці та виплати соціального характ...