нічних, санітарно-технічних ЗАХОДІВ та ЗАСОБІВ, яка спрямована на Запобігання виробничій небезпеці, зумовленій шкідлівімі Чинник. [2] Міжнародна організація праці Розглядає професійну гігієну як діяльність, спрямованостей на Запобігання виробничому травматизму та професійним захворюванням, а такоже на Поліпшення умів праці та виробничого середовища. Так, гігієна праці та виробнича санітарія в сістемі охорони праці Нашої країни забезпечують головну мету професійної гігієні, яка определена спільнім комітетом Міжнародної организации праці та Всесвітньої организации охорони здоров я як сприяння та підтримка Найвищого уровня фізічного, псіхічного и СОЦІАЛЬНОГО благополуччя працівніків в усіх видах Трудової ДІЯЛЬНОСТІ , захист працівніків у їхній професійній ДІЯЛЬНОСТІ від Ризиків, пов язаних Із несприятливим для здоров я Чинник.
Вирішення вопросам виробничої санітарії та професійної гігієні в Нашій стране Забезпечує закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», Який регулює Суспільні отношения, что вінікають у сфері забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя, візначає відповідні права и обов язки державних ОРГАНІВ, підприємств, установ, ОРГАНІЗАЦІЙ та громадян, встановлює порядок организации державної санітарно-епідеміологічної служби І Здійснення державного санітарно-епідеміологічного наочний.
Во время ЕКСПЛУАТАЦІЇ виробничих, побутових та других приміщень, споруд, обладнання, устаткування, транспортних ЗАСОБІВ, технологий їхній власник зобов язаний создать Безпечні и здорові умови праці та відпочинку, что відповідають санітарним Вимогами, Здійснювати заходь, спрямовані на Запобігання захворюванням, отруєнням, травмам, Забруднення навколишнього середовища.
Атестацію робочих Місць за умови праці проводять на підпріємствах, в організаціях, установах (надалі - підприємства) Незалежності від форм власності за и господарювання, де технологічний процес, вікорістовуване обладнання, сировина та матеріали з потенційнімі Джерелі шкідливих и небезпечних виробничих чінніків могут несприятливим впліваті на стан здоров я працівніків, а такоже на їхніх спадкоємців.
Головна мета атестації Полягає у регулюванні отношений между власником чи уповноваженим ним органом и працівнікамі у Галузі реализации прав на здорові й Безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу в несприятливим условиях.
Атестацію робочих Місць проводять відповідно до Положення про гігієнічну класіфікацію праці за сертифіката № шкідлівості та небезпечності чінніків виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесса (№ 529 від 27.12.2001 МОЗ). За гігієнічною класифікацією умови праці поділяють на Чотири класи: [2]
Перший клас - оптімальні умови праці - Такі умови, за якіх зберігається НЕ лишь здоров я працівніків, а й створюються передумови для Підтримання високого уровня працездатності. Оптімальні гігієнічні нормативи виробничих чінніків візначені лишь для мікроклімату и чінніків трудового процесса. Для других чінніків оптимальними вважають Такі умови праці, за якіх неспріятліві Чинник виробничого середовища НЕ перевіщують рівнів, прийнятя як Безпечні для населення. [2]
Другий клас - Допустимі умови праці - характеризуються такими рівнямі чінніків виробничого середовища и трудового процесса, Які НЕ перевіщують встановленного гігієнічних норматівів, а Можливі Зміни функціонального стану організму відновлюються за годину регламентованості відпочинку або до качана наступної Зміни та не чинять несприятливого впліву на стан здоров я працівніків та їхніх спадкоємців у найближче и віддаленішому періодах.
Третій клас - шкідливі умови праці - характеризуються такими рівнямі шкідливих виробничих чінніків, Які перевіщують гігієнічні нормативи и здатні чинити несприятливого Вплив на організм працівніків та їхніх спадкоємців. Шкідливі умови праці за щаблем перевіщення гігієнічних норматівів та вираженість шкідливих змін в організмі працівніків поділяють на Чотири Ступені: [2]
Перший степень - умови праці характеризуються такими рівнямі шкідливих чінніків виробничого середовища та трудового процесса, Які, зазвічай, віклікають функціональні Зміни, что Виходять за Межі фізіологічних коливання (останні відновлюються у разі трівалішої, чем качан наступної Зміни, Перерва у контакті зі шкідлівімі Чинник) та збільшують Ризик погіршення здоров я;
Другий степень - умови праці характеризуються такими рівнямі шкідливих чінніків виробничого середовища и трудового процесса, Які здатні спричинитися стійкі функціональні Порушення, прізводять, зазвічай, до зростання виробничо-зумовленої захворюваності, віяву ОКРЕМЕ ознакой або легких форм професійної патології (зазвічай, без Втрати професійної працездатності)...
