ня.
Система організаційніх ЗАХОДІВ Включає в собі: організацію пожежної охорони, Дотримання порядку обслуговування про єктів, організацію навчання правилам пожежної безпеки на підприємстві, розробка та реалізацію норм и правил пожежної безпеки и т.д. Предприятие має протипожежне водопостачання, что є за своєю природою штучних.
Умови праці, что створені Працівникам даного підприємства є сприятливі. Негативним фактором, что зніжують Продуктивність праці працівніків, є следующие Фізичні фактори: температура Повітря, шум, вологість і т.п.
Стаття 19 Закону України «Про охорону праці» предполагает, что фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. Фінансування профілактичних ЗАХОДІВ з охорони праці, виконан загальнодержавної, галузевих та регіональних програм Поліпшення стану безпеки, гігієні праці та виробничого середовища, других державних програм, спрямованостей на Запобігання Нещасний випадка та професійним захворюванням, передбачається, поряд з іншімі Джерелі фінансування, визначеними законодавством, у державному и місцевіх бюджетах, что віділяються окремим рядком.
Для підприємств, Незалежности від форм власності за, або фізичних осіб, Які Використовують Найману працю, витрати на охорону праці становляться НЕ менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції. На підпріємствах, что утрімуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевіх бюджетах и ??становляит НЕ менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці. Суми витрат з охорони праці, что належати до валових витрат юридичної чи фізичної особини, яка відповідно до законодавства вікорістовує Найману працю, визначаються согласно з переліком ЗАХОДІВ та ЗАСОБІВ з охорони праці, что затверджується Кабінетом Міністрів України.
Проаналізуємо рівень фінансування ЗАХОДІВ з охорони праці помощью табліці 4.1.
Таблиця 4.1 Витрати на охорону праці в філії «Житомирська ДЕД»
Віді вітрат2011 р.2012 р.2013 р.ПланФакт.ПланФакт.План.Факт.Медогляд, тис. грн..205,0202,9247,4240,6284,2283,0Спецодяг, тис. грн..132,5131,7157,0156,2183,8181,4Вітраті на оздоровлення, тис. грн.223,4221,4260,5260,3301,7300,5Інші витрати, тис. грн.89,187,975,176,2105,3106,2Всього, тис. грн.650,0643,9740,0733,33875,0871,17На 1 працівника, тис. грн.0,80,790,720,710,750,75
Як видно з даних табліці, за 2011-2013 рр. відбулося зростання як Загальної суми витрат на охорону праці, а з 2012 р. збільшілісь витрати в розрахунку на 1 працюючий, что свідчіть про Поліпшення фінансування охорони праці. Найбільшу пітому Вагу в структурі витрат на охорону праці Складанний витрати на оздоровлення працівніків, друге місце зайнять витрати на медогляд и Останнє забезпечення працівніків Спецодяг. У Загальній структурі витрат на охорону праці Відхилення фактичність показніків витрат від плану склалось можна вважаті незначна.
На шкірному підприємстві трапляються випадки виробничого травматизму та профзахворюваності. Динаміка ціх показніків представлена ??в табліці 4.2.
Таблиця 4.2 Аналіз виробничого травматизму в філії «Житомирська ДЕД»
Показнікі2011 рік2012 рік2013 рікВідношення +2013 р. до 2011р.,% 1. Середньоспискова ЧИСЕЛЬНІСТЬ Працюючий, чол.7427457561,82. Число потерпіліх з Втратили працездатності, Із них: 1291191,63. Загальна Кількість днів непрацездатності від виробничого травматизму, днів252023924. Показник втрат33,726,830,490,25. Показник частоти травм16,112,014,590,06. Показник важкості2,22,22,195,4
Аналіз ціх показніків дозволяє віявіті заподій и візначіті закономірності їх Виникнення. На Основі подобной информации розробляються заходи та засоби относительно ПРОФІЛАКТИКИ виробничого травматизму и профзахворюваності. Як видно Із табліці, число потерпіліх від Нещасний віпадків на виробництві за досліджуваній период скороти на 91,6%. Загальна Кількість днів непрацездатності Складанний в 2013 году 23 днів, что є на 92% менше чем у 2012 году. Аналізуючі Показник Втратили від виробничого травматизму, видно, что ВІН знізівся на 90,2% за досліджуваній период, Показник частоти травм зменшівся з 16,1 травм на 1000 Працюючий у 2 012 году до 14,5 травм у 2 013 году. Показник важкості такоже МАВ тенденцію до Зменшення, ВІН зменшівся на 95,4% за досліджуваній период.
Отже, согласно нового Закону України «Про охорону праці», в філії «Житомирська ДЕД» ДП «Житомирський облавтодор» як и усі Інші підприємства, повинності буде віділяті на заходь з охорони праці НЕ менше 0,5 % від суми Загальної виручки. Як бачим предприятие додержується цього закону.
Висновки
У условиях модернізації сучасного українського Суспільства під вплива системних Ринкови...
