О” ПП/ФЗП Д = 0,00595 руб. - 0,00608 руб. = - 0,00013 руб. br/>
середньої тривалості робочого дня
О” ПП/ФЗП П = 0,00598 руб. - 0,00595 руб. = 0,00003 руб.
середньогодинної вироблення робочих
О” ПП/ФЗП ЧВ = 0,04394 руб. - 0,00598 руб. = 0,03796 руб.
коефіцієнта реалізованості продукції
О” ПП/ФЗП УР = 0,01048 руб. - 0,04394 руб. = - 0,03346 руб. br/>
рівня рентабельності продажів
О” ПП/ФЗП Ррп = 0,01421 руб. - 0,01048 руб. = 0,00373 руб. br/>
частки чистого прибутку в загальній сумі валового прибутку
О” ПП/ФЗП Дчп = 0,00419 руб. - 0,01421 руб. = -0,01002 Руб. br/>
Проведений аналіз зміни чистого прибутку на рубль зарплати в 2007 році порівняно з 2006 роком показав, що загальне зміна склала 0,00309 руб. у бік зменшення. На зниження прибутку негативно вплинули наступні фактори:
- збільшення середньорічного заробітку одного працівника на 9278,5 руб. призвело до зниження чистого прибутку на суму 0,00113 руб.;
- зниження питомої ваги робітників у загальній чисельності виробничого персоналу на 0,9% призвело до зниження чистого прибутку на суму 0,00007 руб.;
- зменшення кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік на 4,8 дня призвело до зниження чистого прибутку на суму 0,00013 руб.;
- зростання питомої ваги виручки у вартості виробленої продукції на 12,3% призвело до зниження чистого прибутку на суму 0,03346 руб.;
- зниження частки чистого прибутку в загальній сумі прибутку на 70,4 % Призвело до зниження чистого прибутку на суму 0,01002 руб.; p> У той же час збільшення тривалості робочої зміни на 0,04 години призвело до збільшення чистого прибутку на суму 0,00003 руб., А також зростання середньогодинної вироблення робітників на 0,92 тис. руб. призвело до збільшення чистого прибутку на суму 0,03796 руб.
Таким чином, наведений аналіз показує основні напрямки пошуку резервів підвищення ефективності використання коштів на оплату праці. На аналізованому підприємстві це скорочення цілоденних, внутрізмінних і непродуктивних втрат робочого часу, підвищення коефіцієнта реалізованості продукції, а також збільшення частки чистого прибутку в її загальній сумі.
В
Висновок
У результаті відсутності справедливої вЂ‹вЂ‹державної політики в галузі регулювання заробітної плати у російських працівників значно знизився рівень доходів, оскільки зростання цін випереджає зростання заробітної плати. Тривале відставання зростання доходів від зростання цін не могло не призвести до істотного скорочення платоспроможного попиту населення і відповідно до падіння обсягів виробництва на багатьох російських підприємствах. p> Займане Російською Федерацією місце у світовому економічному співтоваристві ринкових країн свідчить про необхідність більш дієвого державного регулюванн...
