урси на сучасному етапі грають вирішальну роль у піднесенні і підвищенні ефективності виробництва та вирішенні соціальних проблем. Людський фактор повсюдно є загальновизнаним у справі інноваційного розвитку вітчизняної економіки.
У Білорусі в силу специфіки ситуації, що склалася, традиційні методи скорочення безробіття не можуть дати той же ефект. Основними методами повинні стати стимулювання ділової активності, технологічне переозброєння та забезпечення самозайнятості населення.
Білоруський ринок праці виробив своєрідні механізми пристосування до сформованим умовам. Формою адаптації зі боку наймачів стала політика роботи в режимі неповного робочого дня і неповного робочого тижня, надання неоплачуваних адміністративних відпусток. Таким чином, масовим явищем у трудових відносинах республіки стала приховане безробіття, що характеризується вимушеної неповної зайнятістю. З боку найманих працівників також діє гнучкий механізм адаптації на вимушену неповну зайнятість.
перше, трудове законодавство гарантує оплату простою з виробничих причин у розмірі 2/3 тарифу. В«НепродуктивнаВ» заробітна плата перевищує в кілька разів допомогу з безробіття і тим самим утримує працівників від пошуків нової роботи.
друге, підприємства є дистриб'юторами державної системи соціального захисту населення - тільки зайняті в народному господарстві знаходяться під соціальним захистом держави. Крім того, колективні договору підприємств пропонують для своїх працівників широке коло соціальних пільг і гарантій за рахунок своїх власних коштів.
третє, відповіддю з боку найманих працівників на приховане безробіття стала прихована зайнятість. Паралельна активність населення зосереджена в секторах підсобного господарства, посередницької діяльності, ринкової торгівлі, надання послуг. Погіршення фінансово-економічного стану державного сектора економіки і недорозвиненість приватного створили умови для вилучення доходів у тіньовому секторі, тим самим, позбавивши державу надходження податків до бюджету. Основними формами неформальної зайнятості стали робота на умовах усної домовленості з наймачем, самозайнятість, яку не зареєстровано і не оформлена юридично, вторинна зайнятість.
Відносно висока поширеність нерегістріруемих трудових відносин у сфері паралельної активності пов'язана з тим, що друга робота носить переважно характер випадкових і короткочасних приробітків. Можна відзначити, що роль неформальної зайнятості в білоруській економіці неоднозначна. З одного боку, можна говорити про її позитивному впливі на розширення зайнятості і підвищення доходів громадян. Адже в сучасних умовах участь населення в неформальній зайнятості, по суті, є одним з елементів його захисної реакції, адаптації до мінливої вЂ‹вЂ‹соціально-економічної ситуації. З іншого боку, посилення латентних процесів у сфері зайнятості зменшує доступ до контролю і регулювання відносин між суб'єктами ринку праці з боку держави і профспілок.
...
