ньому повинні бути наведені докази. Висновок протягом 3 днів вручається повноважному представнику роботодавця, потерпілому або його родичам, а також направлено у відповідний підрозділ Фонду соціального страхування РФ.
Крім укладення державний інспектор з охорони праці має право видати припис представникам роботодавця з метою усунення порушень правил охорони праці та порядку розслідування нещасного випадку на виробництві. Висновок та припис є обов'язковими для виконання, однак, зацікавлені особи можуть оскаржити їх у встановленому порядку в відповідну інспекцію праці та (або) до суду.
Державний інспектор праці має право також видавати припис повноважним представникам роботодавця і членам комісії з розслідування нещасного випадку про скасування складеного акта розслідування нещасного випадку. Такий припис має бути видано, якщо акт складено з порушенням встановленого цим Кодексом порядку, а також при невідповідність містяться в акті висновків наявним матеріалам розслідування. p> Розбіжності з питань розслідування, оформлення та обліку нещасних випадків, невизнання роботодавцем нещасного випадку, відмови в проведенні розслідування і складання акта і т.д. розглядаються відповідними органами державної інспекції праці або судом [12] . У цих випадках подання скарги не є підставою для невиконання роботодавцем рішень державного інспектора з охорони праці.
Недоліки, що виникають при розслідуванні нещасних випадків на виробництві
У даній главі також хочеться відзначити і деякі недоліки, поговорити про спірні питання, що виникають у процесі розслідування і кваліфікації нещасних випадків на виробництві.
Необхідно відзначити, що члени комісії, які розслідують нещасні випадки, не завжди беруть до уваги обставини нещасного випадку (виконував чи при цьому потерпілий свої трудові обов'язки, чи був він у стані алкогольного сп'яніння, що сприяло отриманню травми і т.д.) і кваліфікують як нещасний випадок на виробництві. Основним аргументом є факт перебування потерпілого на території підприємства, вахтового селища, перебування у відрядженні. У подібних матеріалах розслідувань основною причиною нещасного випадку є В«незабезпечення адміністрацією установи контролю за дотриманням постраждалим правил внутрішнього трудового розпорядку В». p> Як було зазначено вище, основне призначення розслідування - визначити причини нещасного випадку, виробити комплекс заходів щодо їх усунення, а також визначити відповідальність посадових осіб організації, які допустили порушення державних вимог з охорони праці при виробництві робіт.
З аналізу матеріалів розслідування нещасних випадків можна зробити висновок, що перше завдання - визначення причин і розробка заходів щодо їх усунення в основному виконується. До недоліків можна віднести той факт, що у цих заходах відсутні заходи, пов'язані з великими матеріальними витратами (виведення з експлуатації обладнання або ділянки виробництва, реконструкція та заміна за...
